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Égalité Hommes-Femmes

Conformément à la législation française, Leaders League a calculé son index d’égalité professionnelle selon les méthodes de calcul légales pour l’année 2024. En conséquence, Leaders League obtient un score global de 94 sur 100 à l’index d’égalité professionnelle. Écart de rémunération : 37/37 ; Écart d’augmentations individuelles : 35/35 ; Les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 ; Augmentation après congé maternité : N/A.

Base de Données

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