Saint-Sernin Avocats
Classements et analyses
Positionnement
Depuis 2003, le cabinet SAINT SERNIN se consacre à la défense des dirigeants, des cadres supérieurs et managers. Il a fait le choix de n’avoir aucune clientèle d’employeurs afin de conserver toute liberté pour exercer pleinement ses missions.
Il offre ainsi les garanties suivantes : absence de conflit d’intérêts, liberté totale d’action, grande expérience des pratiques.
Business
Négociation d’un contrat de travail et/ou mandat social
- Identifier les garanties à réclamer (reprise d’ancienneté, indemnité contractuelle de licenciement, rémunération variable, actionnariat, management package, cumul contrat de travail – mandat social)
- Négocier les clauses contraignantes (clause de non-concurrence, période d’essai, clause de mobilité, délégation de responsabilité etc.…)
Evolution au sein de l’entreprise
- Accompagnement lors des étapes favorables (mobilité – promotion) ou critiques (harcèlement – discrimination – fausses accusations – retour de détachement ou d’expatriation)
Rupture amiable du contrat de travail
- Stratégie, négociation et optimisation
Pratique du contentieux
- Prise en charge des procédures devant le Conseil de prud’hommes, le Tribunal de commerce, le Tribunal judiciaire
Contacts
Françoise de Saint Sernin Associée : info@saintsernin-avocats.fr
Julia Fabiani Associée : j.fabiani@saintsernin-avocats.fr
Louis Marion Associé : l.marion@saintsernin-avocats.fr
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