Richelieu Avocats

Positionnement

Dans ses nouveaux locaux à Montparnasse, l’équipe sociale de Richelieu Avocats, conseille et défend ses clients, principalement des groupes et institutionnels, ETI, PME/PMI, et cadres dirigeants, dans tous les domaines du monde du travail.

Fort d’une pratique éprouvée tant en conseil qu’en contentieux individuel et collectif en droit du travail, ses associés fondateurs (Jean-Oudard de Préville et Benoît Gruau) sont réputés dans les contentieux complexes, et par leur proximité auprès des directions juridiques ou sociales et des dirigeants pour évaluer en amont les risques judiciaires et gérer les négociations et contentieux. L’équipe sociale de Richelieu Avocats offre à ses clients une expérience contentieuse devant les juridictions sociales, de sécurité sociale et pénales dans toute la France.

Présent dans des secteurs très variés (banque et assurances, industrie, agroalimentaire, transport, services, médias…), Richelieu Avocats attache une importance à l’implication forte d’un associé dans chaque dossier et aux attentes spécifiques de ses clients.

Outre une expérience éprouvée en droit pénal du travail, Richelieu Avocats a également développé une expertise particulière sur les nouvelles formes d’exercice professionnel, et notamment le sujet très actuel des plateformes collaboratives et des statuts alternatifs de travail.

Richelieu Avocats conseille et accompagne également les acteurs du monde du travail dans le cadre du suivi des relations sociales et les négociations collectives.

La présence d’un associé fiscaliste (Guillaume Marguet) permet d’offrir à ses clients une expertise intégrant les implications fiscales des problématiques rencontrées dans tous les domaines du droit du travail.

Fort de sa croissance, et poursuivant son développement, après avoir ouvert un bureau dans le Grand Ouest, Richelieu Avocats vient d’ouvrir un bureau dans le Grand Est et d’associer Vincent Mérat, avec lequel l’équipe sociale intervient pour les opérations liées aux restructuring, procédures collectives et acquisitions, domaines d’expertises de ce dernier.

Bureaux

40, boulevard Edgar Quinet  750014 Paris

34, place de la gare  
53000 Laval

22, rue Courmeaux 
51100 Reims

Business

Relations individuelles de travail (contrat, statut, rémunération et départ)
Relations collectives de travail (négociation, rédaction et suivi des accords collectifs et relations avec les institutions représentatives du personnel)
Analyse, prévention et gestion du risque social, audits sociaux et responsabilité sociale de l’entreprise
Ruptures de contrats de travail (individuelles, collectives, salariés protégés, RC, retraite...)
Mobilité internationale
Prévention et gestion des contentieux individuels et collectifs, des contentieux de la sécurité sociale, du contentieux administratif et du contentieux électoral
Gestion des restructurations et plan de sauvegarde de l’emploi
Droit pénal du travail et protection fonctionnelle des agents de l’Etat (accident mortel du travail)
Statut des dirigeants et actionnariat des salariés
Droit pénal du travail
Risque débauchage et concurrence déloyale
Mobilité internationale
Droit du statut individuel et des dirigeants
Gestion des restructurations et plan de sauvegarde de l’emploi
Approche fiscale et sociale du droit du travail
Risque débauchage et concurrence déloyale
Plateformes collaboratives et statuts alternatifs

Contacts

Jean-Oudard de Préville
Benoît Gruau
Guillaume Marguet

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