Majorelle Avocats

Positionnement

Majorelle Avocats est un cabinet d’avocats experts en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, implanté à Nantes et à Paris.

Son équipe est composée de sept avocats formés au sein des meilleurs universités et cabinets français en droit social.

L’équipe bénéficie d’une expertise en Conseil réputée au service d’entreprises et de groupes de toutes tailles (de la PME à la société cotée) et de tous secteurs (numérique, métallurgie, santé, chimie, ingénierie, transports routiers internationaux…). Plaideurs chevronnés, les avocats justifient d’une expérience contentieuse particulièrement appréciée.

Convaincus de la nécessité de simplifier la prise de décision des dirigeants et des acteurs RH, les fondateurs du cabinet offrent un soutien engagé, accessible et fiable, tout en garantissant des coûts encadrés.

Pour aller encore plus loin, les fondateurs du cabinet ont lancé en 2019 Majorelle RH, structure inédite de conseil et d’accompagnement en stratégie et gestion RH, dirigée par un Directeur des Ressources Humaines, expert en gestion de projets. Cette synergie permet à toutes les entreprises de mener chaque projet RH en anticipant, humainement et juridiquement, tous les leviers et blocages liés à la conduite du changement. 

Le mot d’ordre de ce tandem inédit : sécurisation, attractivité et fidélisation des talents.

En 2020, Majorelle Avocats a lancé un département «Majorelle Mobility », qui répond aux demandes croissantes de ses clients relatives à l’immigration professionnelle et à la mobilité internationale. Clarisse Delaitre, anglophone et germanophone, en dirige la pratique. Majorelle Mobility dispose déjà d’une activité reconnue au sein de différents réseaux de chambres économiques étrangères (New York, Montréal et Londres notamment). 

Bureaux

  • Nantes
  • Paris

Business

Sécurisation des stratégies RH

  • Relations individuelles
  • Relations collectives
  • Santé au travail

 

Conduite des restructurations et opérations exceptionnelles

  • Restructurations
  • Audits sociaux
  • Accompagnement des dirigeants

 

Gestion des contentieux à risques

  • Conflits individuels
  • Conflits avec les représentants du personnel
  • Contentieux des élections professionnelles ou de la désignation des représentants syndicaux
  • Procédures et contentieux urssaf
  • Responsabilité pénale de la personne morale ou des dirigeants, notamment en cas d’accident du travail ou de délit d’entrave

 

Internationalisation des équipes

  • Mobilité internationale 
  • Immigration professionnelle
  • Gestion de la sous-traitance étrangère
  • Assistance aux sociétés étrangères

Contacts

Jean-Charles Moriceau Associé :
Olivier Motte Associé :

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