MAJ Consulting

Classements et analyses

Positionnement

MAJ Consulting accompagne les cabinets d’avocats d’affaires, les études notariales et les directions juridiques dans la recherche et la sélection de leurs futurs collaborateurs.

Respectivement ancienne avocate et juriste, ses fondatrices Maria-Inés Espinoza et Juliette Leblanc, entourées de leurs collaboratrices, bénéficient d’une connaissance approfondie du marché. Leurs expériences leur permettent d’appréhender au mieux les exigences de leurs clients afin de cibler les meilleurs profils et d’orienter les candidats dans leurs projets de carrière.

Par la méthode de l’approche directe, l’équipe de MAJ Consulting privilégie une démarche qualitative pour créer un partenariat de confiance entre les différents interlocuteurs, gage d’une collaboration sur le long terme.

Se distinguant par leur réactivité et leur disponibilité, Juliette et Maria-Inés, garantissent tout au long de la procédure de recrutement un suivi personnalisé de chaque dossier de candidature et une discrétion absolue.

Les associées proposent à leurs clients des conditions générales d’intervention souples et attractives et ont opté pour une rémunération au « success fee » sans
« retainer ».
 

Business

Recrutement par approche directe des professionnels du droit

Honoraires : « Success fee »

  • Avocat collaborateur (Junior-Mid level-Of counsel) : M&A-PE, Social,  Tax, Contentieux & Arbitrage International, Immobilier, Public des affaires, Banque-Finance, Compliance,…
  • Notaire assistant et notaire salarié : Immobilier complexe, Actes courants, Famille, Patrimonial,…
  • Juriste, responsable juridique

 

Méthodologie :

  • Compréhension des valeurs, de l’organisation et de la gestion des RH du client
  • Définition des exigences en termes de formation, d’expérience, de personnalité et de potentiel
  • Sélection des profils par approche directe
  • Validation par entretiens des compétences et de la motivation du candidat
  • Présentation des profils avec l’accord exprès des candidats et organisation des entretiens
  • Accompagnement des parties dans la négociation du contrat d’embauche
  • Suivi du candidat recruté pour s’assurer de sa bonne intégration 
     

Contacts

Maria-Inés Espinoza Associée :
Juliette Leblanc Associée :

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