EPSA

Classements et analyses

Positionnement

En 20 ans, EPSA s’est imposé comme un acteur majeur en France et au niveau européen de la création et de la production de performance durable. Le groupe, qui couvre 35 pays, avec 25 bureaux à l’étranger, compte aujourd’hui plus de 1 500 collaborateurs (800 en France et 700 à l’international). Son modèle unique, basé sur la diversification de ses expertises et le développement de sa présence à l’international ont à la fois permis de doter le groupe de nouvelles compétences et de renforcer les expertises existantes. L’une des particularités d’EPSA réside dans ce modèle d’intégration des entreprises qui permet d’agréger des entrepreneurs, qui deviennent à leur tour parties-prenantes du groupe. La volonté est claire : préserver et cultiver la culture entrepreneuriale.

Cette stratégie gagnante fait du groupe EPSA le seul acteur en Europe à proposer une offre globale qui permet aux organisations (privées et publiques) d’être plus performantes. Les équipes pluridisciplinaires d’EPSA proposent et développent des solutions d’optimisation (achats, optimisation fiscale, énergie, R&D) mais aussi de l’accompagnement dans le financement de l’innovation ou encore l’obtention de subventions. Une offre qui se structure autour de 7 grandes expertises complémentaires : Transformation & Digital ; performance Achats & Supply (Procurement), Marketplace, financement et management de l’innovation, performance énergétique et environnementale, optimisation des charges fiscales et sociales et gestion financière.

Fort de la singularité de son modèle, qui fait ses preuves depuis 20 ans, le groupe se positionne comme le partenaire incontournable des organisations pour répondre aux différents enjeux de performance (achats, productivité, trésorerie, rentabilité, ...). Aujourd’hui le groupe EPSA accompagne plus de 4 500 clients à travers le monde, dont 36 entreprises du CAC40.

 

« Notre modèle nous a permis de faire preuve de résilience. En 2020, la pluralité de nos métiers, notre agilité et notre esprit d’entreprenariat nous ont permis de créer des synergies entre les différentes expertises pour développer de nouveaux leviers de croissance, notamment autour des dispositifs d’aide à l’obtention de subventions dans le cadre du plan de relances et du CIR, par exemple. Nous allons capitaliser sur ces nouveaux leviers pour accélérer encore notre présence en Europe où des dispositifs de relance économique sont également à l’œuvre. A moyen terme, nous avons également pour ambition de renforcer nos implantations aux Etats-Unis et en Afrique. En ce qui concerne le marché français, nous allons nous mettre en ordre de marche pour consolider notre part de marché auprès des établissements et institutions du secteur public. » déclare Matthieu Gufflet, Président fondateur du groupe EPSA.

Chiffres clés

  • 700 millions € CA en 2021
  • 170 millions € Marge brute
  • 80/100 Index d’égalité professionnelle H/F chez EPSA TAX
  • 4500 Clients actifs
  • 95% de taux de fidélisation
  • 15% de turnover
  • +1500 Collaborateurs
  • 700 collaborateurs à l’international
  • 183 Nouvelles embauches

EPSA : une croissance ininterrompue depuis 2001

•    2001 - Création d’EPSA, société de conseil spécialisé dans l’optimisation des achats, qui compte alors seulement 5 collaborateurs.
 
•    2011 - Les débuts de la diversification avec une 1ère acquisition de BuyPro qui permet la création du 2ème métier : Epsa Marketplace
 
•    2013 : Réalisation d’un premier LBO qui a permis à l’entreprise de structurer le groupe
 
•    2015 - Création du 3ème métier du groupe : Epsa Tax & Innovation avec l’intégration de la société  7Parnters.
 
•     2017 : Début de l’Internationalisation du groupe.
 
•    2017 à 2020 : Accélération du développement du groupe d’EPSA, qui vit une hyper-croissance de 40% par an pendant ces 4 ans, pour atteindre un chiffre d’affaires de 640 M€. Ceci est accompagné de la création de l’offre « Tax » dédiée au financement de l’innovation et de la digitalisation des métiers avec le lancement d’EPSA digital solution.
 
•    2019 : Création de la fondation
 
•    2020 : Lancement de l’activité EPSA Innovation & Energy
 
•    2021 : Levée de fonds de 200 M€ et acquisition de Kloepfel Consulting en Allemagne

•    2022 : restructuration de l’offre et lancement de 3 nouvelles activités, pour arriver à 7 expertises complémentaires : Transformation & Digital ; Procurement ; Marketplace ; financement et management de l’innovation ; performance énergétique et environnementale ; optimisation des charges fiscales et sociales et gestion financière. 

Business

Activités

​​​​​​​Performances RH

  • BPO, Externalisation des process RH
  • Conseil RH, paie et organisationnel
  • Coûts sociaux
  • Digital RH
  • Tarification AT / MP

Contacts

Jérémy Antona Directeur Général EPSA Tax

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