Arthur Hunt

Positionnement

4 expertises complémentaires et intégrées pour accompagner les transformations durables par les Ressources Humaines

Le Groupe Arthur Hunt accompagne les entreprises et les collectivités sur tous les secteurs et enjeux RH.
Dans un contexte de mutation rapide des formes de travail et de digitalisation, nous menons avec vous la transformation durable de vos organisations, par et pour l’humain, à travers quatre expertises complémentaires : 

  • Consulting 
  • Executive Search 
  • Leadership, Talent & Transformation 
  • Management de transition

Notre mission : anticiper et accompagner vos transformations en mettant l’humain au cœur des réflexions et des actions. 

Notre volonté : faire de votre capital humain un réel levier de performance globale, économique ET sociale.

Nous nous appuyons sur des méthodologies éprouvées avec des approches personnalisées sans réponses toutes faites. 

Agilité, résultat et responsabilité vis-à-vis des collaborateurs sont au cœur de nos solutions.

Bureaux

  • France 
  • Autriche
  • Hongrie 
  • Pologne    
  • République Tchèque
  • Roumanie
  • Russie
  • Slovaquie

Contacts

  • Axel Parkhouse

Président

parkhouse@arthur-hunt.com

  • Sara Bertin-Ducasse 

Directeur Général - Associée

bertin-ducasse@arthur-hunt.com

  • Caroline Faugère 

Associée - Pole Performance RH

faugere@arthur-hunt.com

  • Jean-Philippe Gouin 

Associé - Pôle Reward

gouin@arthur-hunt.com

  • Marie-Pierre Sarret 

Directrice Projets RH

sarret@arthur-hunt.com

  • Estelle Boquet 

Directrice Pôle Inclusion, Santé et QVT

boquet@arthur-hunt.com

Business

Consulting

-Transformations sociales & restructurations 
-Accompagnement des mobilités professionnelles
-Stratégie et Négociation sociale
-GPEC / GEPP
-Accompagnement des changements 
-Stratégie de rémunération & Benchmarks
-Performance et efficacité de la fonction RH
-Qualité de vie au travail et politique de « Care »
-Inclusion, santé au travail et Handicap
-Baromètres sociaux 
-Stratégie de Marque Employeur
-Innovation et digitalisation

Executive Search

-Chasse de cadres dirigeants et de managers opérationnels / fonctionnels

Management de transition

-Management de Transition sur l’ensemble des fonctions d’un comité de direction et des directions opérationnelles 

Leadership, Talent & Transformation

-Développement du leadership, assessment de la performance des filières métiers, coaching et accompagnement de prise de fonction

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