400 Partners

400 Partners est une Entreprise de Management de Transition (EMT), membre adhérent de la FNMT

400 Partners est aussi le 1er Réseau fédérant 400 Dirigeants et Managers indépendants :

• Formés tout au long de l’année, notamment aux bonnes pratiques de notre métier,
• Visibles et accessibles directement des organisations sans inscription, ni paiement,
• Avec une date de disponibilité précise et réelle,
• Et associés au capital et au Comité de Surveillance.

Nous adressons les enjeux des PME, ETI et Groupes par une solution opérationnelle sur-mesure

Notre objectif est d’augmenter le taux de succès de chaque mission (95%) par une méthode en 5 phases s’appuyant sur un binôme :

• Découverte : Comprendre et adresser le véritable enjeu caché
• Diagnostic : Reformuler l’enjeu et aligner Client, Manager de Transition et Directeur Associé
• Production : Dérouler opérationnellement le plan d’actions défini par le comité de pilotage
• Pilotage : Hebdomadaire entre le Manager et l’Associé, et mensuellement sur site
• Sécurisation : Pérenniser les actions mises en œuvre, et transmettre le témoin au titulaire

400 Partners intervient en 10 jours en France et à l’International, dans tous les secteurs d’activité, sur les lignes 1 & 2 voire 3 des organigrammes.

Nous ne sommes pas consultants

Les Managers qui nous rejoignent – et vous accompagnent – viennent exclusivement de l’entreprise ; ils ont tous exercé des fonctions exécutives. Ce sont des professionnel(le)s, expérimenté(e)s, avec plusieurs missions réussies à leur actif.

Ils ont tous une séniorité et un leadership avéré, avec en standard une éthique, une aisance relationnelle et une capacité à délivrer un résultat. Ils ne s’inscrivent pas dans la durée, ni dans des relations de pouvoir. Ils prennent aussi des mandats sociaux.