Track record: très engagé sur les problématiques émergentes du droit social, le cabinet a accompagné de grands groupes internationaux dans la mise en place de l’index de l’égalité professionnelle. Il a été mobilisé sur des dossiers portant sur des questions de réorganisation, de participation ou de temps de travail. Par ailleurs, Morgan Lewis conduit, auprès de l’un des leaders mondiaux, une réflexion quant à l’évolution de la législation sur le travail temporaire.
Team & differentiation: l’équipe s’attache à demeurer au plus près des préoccupations de sa clientèle et n’hésite pas, au besoin, à la prendre par la main. Ce souci de la proximité constitue, pour ce cabinet d’envergure internationale, un gage de réactivité et de qualité.
Firm profile