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Recrutement - Secteur : cabinets d'avocats - Associés - Classement 2020 - Conseil en recrutement - France

Conseil en recrutement
Leading
  • Mélanie Tremblay, Marc Muzard
Excellent
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UNE POINTURE
Firm

D'Antin Conseil Legal Executive Search

Leader(s)

Frédéric d'Antin

Since

1998

Track record: cette année, le cabinet a réalisé le recrutement d’un directeur juridique pour une entreprise du SBF 120 ainsi qu’un directeur compliance pour un groupe du CAC 40. Pour plusieurs fonds d’investissement d’envergure, il a recruté des avocats seniors, de même que les associés en M&A transactionnel, en private equity et en financement immobilier pour un cabinet français de premier plan.
Team & differentiation: avec près de trente ans d’expérience dans le domaine de la chasse de têtes, Frédéric d’Antin est incontournable sur les marchés juridique et fiscal et s’implique personnellement sur l’ensemble des missions qui lui sont confiées. Cette boutique haut de gamme est tournée vers ses clients et leur offre des prestations personnalisées dans les délais les plus rapides.
Firm profile
CONSEIL ET EXPÉRIENCE
Firm

Simon Thomas

Leader(s)

Charles Simon Thomas

Since

1994

Track record: des cabinets d’avocats français ou anglo-saxons, généralistes ou de niche, font confiance à Simon Thomas pour le recrutement d’associés ou de collaborateurs à l’expertise pointue. Les entreprises misent également sur la connaissance du marché juridique et fiscal du cabinet. Il a cette année recruté des avocats en droit de la concurrence, en droit fiscal, en M&A, en financement ainsi qu’en contentieux.
Team & differentiation: Charles Simon Thomas, spécialiste du droit, offre un conseil avisé, à la manière d’un gestionnaire de carrière. Désormais, il élargit de plus en plus ses activités à la finance et continue de se renforcer à l’international, y compris pour des banques ou fonds qui s’établissent ou reviennent en France dans le contexte du Brexit.
Firm profile
SPÉCIALISTES DU JURIDIQUE
Firm

EQUITEAM

Leader(s)

Dominique Montabrie

Since

1997

Track record: Equiteam s’est vu confier le recrutement du directeur juridique France/Benelux d’une société scandinave leader mondial dans son domaine, de plusieurs responsables rattachés à la direction juridique de groupes cotés, en corporate ou affaires réglementaires. Par ailleurs, il a permis le rapprochement de deux cabinets d’avocats français et le recrutement d’associés en M&A, financement et IP/IT.
Team & differentiation: Dominique Montabrie et son équipe ont constitué un important réseau dans l’ensemble des professions juridiques et fiscales. L’approche directe, qualitative, ainsi que la réactivité et l’efficacité avec lesquelles le cabinet mène ses missions lui ont permis d’établir de solides relations avec ses clients.
Firm profile
UN SERVICE D'EXCELLENCE
Firm

Tillerman Executive Search

Leader(s)

Arnaud de Bonneville

Since

2012

Track record: le cabinet a recruté le secrétaire général d’une foncière immobilière, le head of M&A d’une banque étrangère, le directeur fiscal d’une belle start-up française, plusieurs associés de cabinets d’avocats français, anglais et américains. En pleine croissance, il est référencé chez certaines entreprises du CAC 40.
Team & differentiation: les consultants spécialisés de Tillerman Executive Search ont des parcours et des secteurs d’intervention complémentaires. Ils conseillent pour déterminer le profil le plus à même de donner de la valeur ajoutée aux organisations. Lorsque cela s’avère utile, ils croisent leurs expériences et réseaux en gérant les missions à plusieurs pour répondre aux besoins des clients. Ainsi, le cabinet s’impose dans le paysage des cabinets généralistes d’executive search.
Firm profile
SAVOIR-FAIRE ET CONFIDENTIALITÉ
Firm

La Laurencie Legal Executive Search

Leader(s)

Amaury de La Laurencie

Since

2010

Track record: fort d’une double expérience en entreprise et au sein d’un cabinet international spécialisé dans le recrutement juridique, Amaury de La Laurencie intervient autant sur des postes de fiscalistes confirmés et de directeurs juridiques adjoints que pour des profils d’avocats associés et de collaborateurs. Cette année, il a également apporté son savoir-faire à une legal tech pour le recrutement d’un directeur général.  
Team & differentiation: le souci de la confidentialité comme le soin apporté à la prise de référence constituent des atouts appréciés des clients du cabinet comme des candidats. Tous peuvent compter sur l’expertise d’Amaury de La Laurencie pour garantir réactivité et efficacité.
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