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Recrutement - Capital investissement (fonds et leurs participations) - Classement 2020 - Conseil en recrutement - France

Conseil en recrutement
Excellent
Back
Orienté projet
Firm

Abaq

Team

3 associés (Paris et Bruxelles)

Since

2008

Track record: Abaq a conduit une trentaine de recrutements: directeurs financiers, DG, membres de comités exécutifs, pour des participations de fonds small et mid cap, le cœur de sa clientèle. Il a également recruté le PDG d’une société en LBO ou durant la durée de vie de l’investissement, de même que des directeurs IT ou commerciaux pour des participations
Team & differentiation: spécialisé dans l’accompagnement des participations de fonds d’investissement, pour des postes de comités de direction particulièrement exposés aux attentes des actionnaires, Abaq adopte une approche centrée sur le projet de l’entreprise et du management. Cela l’a d’ailleurs conduit à développer une activité de management de transition, de sélection d’experts et d’administrateurs indépendants pour les fonds.
Firm profile
Un haut degré d'expertise
Firm

EDONIS EXECUTIVE SEARCH

Team

1 associée

Since

2016

Track record: experte de la banque d’investissement, du private equity, de l’assurance et de l’asset management, Anne de la Rochebrochard accompagne des institutions financières internationales, des groupes industriels ainsi que des fonds et leurs participations. Spécialiste de l’executive search, le cabinet a recruté cette année des partners, managing directors ainsi que des membres de comex.
Team & differentiation: depuis plus de vingt ans, Anne de la Rochebrochard, experte des marchés londonien, genevois et parisien, travaille avec une approche internationale. Forte de son réseau, elle se fait l’ambassadrice du client avec lequel elle construit des solutions sur mesure. Edonis propose également une activité d’étude de marché.
Firm profile
Durabilité et efficacité
Firm

Livingstone RH

Team

3 associés, 1 chargé de recherche

Since

2009

Track record: le cabinet a notamment recruté le directeur commercial d’un grand groupe de logistique, plusieurs directeurs généraux pour un groupe de cosmétique ou encore, accompagné un fonds d’investissement pour le recrutement du chief financial officer d’un groupe industriel majeur.
Team & differentiation: les trois associés interviennent de manière collaborative sur les mandats afin de faire bénéficier aux clients des meilleures expertises et connaissances sectorielles. Leur connaissance de la diversité des organisations les a conduits à développer une activité de coaching/ mentoring de managers et dirigeants reconnue sur le marché et qui complète habilement l’offre de recrutement. À la pointe de la technologie, le cabinet est partenaire d’une start-up agissant pour le développement rapide de l’entreprise
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