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Formation professionnelle - Commercial - Classement 2020 - Organismes de formation - France

Organismes de formation
Leading
Excellent
  • Michel Belli, Denis Levy Willard
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LES SOLUTIONS DIGITALES DYNAMISENT LA PERFORMANCE COMMERCIALE
Firm

Halifax Consulting

Leader(s)

Nicolas Caron

Team

85 consultants dans le monde

Since

2003

Track record: Halifax Consulting stabilise sa forte croissance de 2018 et continue de renforcer sa présence à l’international avec de nouveaux distributeurs et la création d’une nouvelle filiale au Brésil. L’organisme renforce continuellement son offre digitale internalisée avec différents outils comme des plateformes de formation adaptables et des serious games.
Team & differentiation: Halifax Consulting propose une large gamme de ressources digitales permettant de déployer des projets nationaux ou internationaux en format blended. Ces solutions s’articulent autour de quatre composantes complémentaires : conseiller, évaluer, former, implémenter.
Firm profile
STIMULE L’EFFICACITÉ DES ÉQUIPES
Firm

Mercuri International

Leader(s)

Thierry Brunet

Team

41 consultants France, 330 consultants Monde

Since

1945

Track record: ETI et grandes entreprises font appel à Mercuri International pour l’organisation de la fonction commerciale, la mise en place de programmes de formation ou d’académies, en France et à l’international. Ainsi, cette année, l’organisme a construit un parcours distanciel sur le thème de la négociation pour les 90 collaborateurs commerciaux d’un laboratoire pharmaceutique français.
Team & differentiation: Mercuri International est reconnu pour sa démarche pragmatique et efficiente. Les consultants salariés sont tous des praticiens de la vente et du management commercial, ce qui permet aux équipes de Thierry Brunet de développer des outils en phase avec les mutations liées à la fonction ou au digital.
Firm profile
B-FLOWER : LE PARTI PRIS DU CHANGEMENT
Firm

B-Flower

Leader(s)

Christopher Nadotti

Team

40 collaborateurs

Since

1999

Track record: les équipes de b-flower ont participé à la mise en place, chez Atlantic, d’une plateforme de « sales enablement » alliant technologie et formation. Pour Sopra Steria, elles ont accompagné le déploiement d’un programme de mentorat et formé ainsi 800 mentors, responsables de la gestion de carrière des collaborateurs.
Team & differentiation: fort de sa double casquette conseil/formation, b-flower aide les entreprises à innover et les managers à s’adapter aux nouveaux modes d’organisation des entreprises. Ses réalisations sont toujours conçues dans l’optique de construire le management de demain en accélérant la prise de conscience face aux transformations et en systématisant les bonnes pratiques.
Firm profile
AKOR CONSULTING : ACCOMPAGNER LES HOMMES DANS LE CHANGEMENT
Firm

Akor Consulting

Leader(s)

Aline Pessé

Team

Un réseau de 50 formateurs en France et à l'internationale

Since

1989

Track record: expert de l’accompagnement humain des transformations, Akor Consulting insuffle énergie et enthousiasme aux équipes qu’il accompagne. Résolument tourné vers l’innovation, le cabinet ne cesse d’enrichir son offre de formation et de se réinventer. Ses clients sont Axa, Nespresso, Orange, JCDecaux, Leroy Merlin…  
Team & differentiation: l’ADN d’Akor Consulting est marqué par sa méthode, le Training Design®. Une approche fondée sur les neurosciences pour l’enseignement auquel les formateurs sont tous habilités. Cette dynamique pédagogique se retrouve dans les formations distancielles sur la plateforme Cooc & Boost lancée par le cabinet. Ce dernier propose également six parcours de formation blended certifiants, référencés et éligibles au CPF.  
Firm profile
DALE CARNEGIE : LA FORCE DE LA RELATION HUMAINE
Firm

Dale Carnegie

Leader(s)

laurent Lefevre

Team

30 consultants salariés, 50 formateurs externes

Since

1960

Track record: Dale Carnegie a accompagné le développement de grands groupes dans les secteurs du luxe et de l’IT. L’organisme mise sur la qualité de son offre et a structuré son activité autour de formations majoritairement certifiantes. Ses parcours autour du développement personnel continuent d’être plébiscitées, tout comme son module « Développer une culture de feedback » auquel 500 managers de grands comptes se sont formés.  
Team & differentiation: fort de plus de cent ans d’expérience, Dale Carnegie veille à soigner les relations internes et externes de ses clients pour une meilleure approche du management, de la vente et de la prise de parole en public. L’organisme améliore la performance des entreprises grâce au développement des compétences et attitudes de leurs collaborateurs.
Firm profile
DEMOS : EXPERT DE LA « COMPÉTENCE OPÉRATIONNELLE »
Firm

Demos

Leader(s)

George Ge, Daï Shen

Team

600 collaborateurs

Since

1972

Track record: Demos a accompagné un grand opérateur télécom dans le lancement stratégique de sa banque mobile en formant plus de 1 000 chargés de clientèle à une certification obligatoire. Les équipes ont également créé, pour l’une des plus grandes compétitions sportives européennes, un environnement de formation utilisant la réalité virtuelle destiné aux bénévoles à l’accueil, dans les stades.  
Team & differentiation: l’organisme a su étoffer son offre de parcours diplômants avec notamment l’entrée récente de Brest Business School dans le groupe. L’organisme investit également sur des solutions innovantes (solutions sur mesure, mobile learning , LMS, virtual reality , outsourcing et conseil pour accompagner les entreprises dans l’évolution de leur pratique de formation.  
Firm profile
CO.THÉÂTRE : L’APPRENTISSAGE LUDIQUE
Firm

Co.théâtre

Leader(s)

Gilles Gleyze

Team

10 salariés, 60 intervenants

Since

2013

Track record: Co.théâtre a déployé une formation managériale de deux jours dans huit pays en sept langues pour les collaborateurs d’une filiale d’un grand groupe industriel. L’année 2019 a également été marquée par l’accompagnement d’une institution publique sur la prévention à la radicalisation et la formation à la laïcité. L’équipe a également mis en place, pour un grand cabinet de recrutement, des formations sur les sujets de diversité et de lutte contre la discrimination.
Team & differentiation: Co.théâtre pilote des projets d’ampleur visant à changer la dynamique de l’entreprise. Grâce à l’aspect ludique du théâtre et le process apporté par le cabinet, les comédiens réussissent à embarquer les groupes d’apprenants pour leur faire vivre une expérience forte en les rendant acteurs de leur apprentissage.
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