Track record: l’équipe de droit social du cabinet PwC Société d’Avocats a notamment réalisé la due diligence sociale pour le compte de Elsan, numéro deux de l’hospitalisation privée en France. Elle est intervenue lors d’un projet de restructuration consistant en la fermeture d’une société dans le secteur industriel et la réorganisation du groupe auquel elle appartient.

Team & differentiation: le département est pleinement intégré au sein de l’activité People & Organisation de PwC France, qui soutient les transformations des entreprises en s’appuyant sur le levier des ressources humaines. Il maîtrise l’ensemble des compétences RH : droit du travail, stratégie RH, transformation numérique, paie, fiscalité personnelle, systèmes d’information RH et mobilité internationale.

Track record: KPMG Avocats est intervenu lors de la sortie de Five Arrows et de BIP Partners du capital de Socotec et de l’entrée, aux côtés de la holding belge Cobepa, de l’américain Clayton Dubilier &Rice (CD&R). Le cabinet a conseillé Latour Capital dans le cadre de la réorganisation du capital du groupe de gestion de patrimoine Primonial Groupe, il a réalisé les due diligences juridique, fiscale et sociale.

Team & differentiation: KPMG Avocats est en forte croissance et se distingue par son agilité, sa réactivité et une énergie bouillonnante. Les avocats s’appuient sur les expertises métiers et sectorielles des équipes en France pour répondre aux exigences de plus en plus complexes des clients, des start-up aux grands groupes.

Track record: au service d’une clientèle variée comptant de grands industriels, des acteurs du secteur pharmaceutique, de l’alimentaire ou du luxe, ces deux fiscalistes de formation maîtrisent les outils de rémunération et les enjeux liés à la mobilité internationale. Ils proposent une offre globale : depuis la définition et la mise en place de politiques de rémunération à la gestion de celles-ci.

Team & differentiation: les deux associés forment un binôme d’experts au positionnement concret, pour être un acteur de référence en matière de mobilité et compensation & benefits. Le cabinet assiste également les entreprises dans la gestion de la mobilité internationale de leurs salariés et dirigeants. Il fait partie de l’alliance Celia et du réseau international IR Global.

Track record: Harlay Avocats a accompagné la négociation d’un accord collectif concernant le temps de travail des cadres autonomes d’une société du secteur alimentaire et a accompagné l’implantation en France d’une entreprise hollandaise en élaborant l’ensemble des contrats de travail. L’équipe a également été mobilisée sur des audits sociaux et des enquêtes internes sur des problématiques de harcèlement. 

Team & differentiation: l’esprit du cabinet est de rendre un service de qualité adapté aux exigences et aux besoins spécifiques de ses clients. En collaboration avec un autre cabinet, Harlay Avocats a créé Crossroad, le premier réseau d’avocats français à allier compétences de droit public et de droit privé.