Roland Berger

Positionnement

Cabinet de conseil en stratégie créé en 1967 et aux racines européennes, Roland Berger compte aujourd'hui plus de 50 bureaux répartis sur 40 pays dans le monde.

En France, Roland Berger s'appuie sur une équipe de 280 professionnels dont 28 Partners afin d'assister les entreprises et leurs actionnaires dans leurs problématiques de croissance, de transformation et de restructuration.

Animée par deux associés aux profils et aux expériences complémentaires, la practice RPT (Restructuring, Performance & Transformation) s'appuie sur les expertises sectorielles du cabinet, en France et à l'international, afin de créer un impact rapide et durable.

Les clients du cabinet apprécient la pertinence et le pragmatisme des recommandations apportées par les équipes Roland Berger, ainsi que leur capacité à exécuter.

Business

Accompagnement de projets de croissance et de transactions :
  • Conception et exécution de plans "Full Potential" en préparation d'une cession
  • Réalisation de due diligences opérationnelles, de due diligences de sociétés distressed et d'IBR
  • Réalisation de feuilles de route d'intégration post-acquisition, évaluation et extraction de synergies
  • Préparation et accompagnement de détourages et de cessions d'activités
Amélioration de performance et restructurations opérationnelles :
  • Conception et mise en œuvre de plans d'amélioration de performance et de transformation opérationnelle
  • Conception et mise en œuvre de plans de réorganisation / BBZ, de transformation opérationnelle et de restructuration
  • Missions de Chief Restructuring Officer et management par intérim

Contacts

Ambroise Lecat
Benoît Hochet

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