PEOPLE BASE

Classements et analyses

Positionnement

PEOPLE BASE CBM (Compensation and Benefits Management) est un cabinet de conseil français et indépendant, spécialisé dans le conseil en politique salariale et stratégie de rémunération.

Nous accompagnons les entreprises, au travers de missions de conseil sur mesure et de solutions logicielles dédiées, sur tous les sujets qui concernent leur politique salariale, la gestion opé-

rationnelle de leurs rémunérations, le suivi et le contrôle de leur masse salariale, la gestion de leurs ressources humaines et la mise en œuvre de leur stratégie.

Animé par une équipe de consultants expérimentés et de haut niveau, PEOPLE BASE CBM est aujourd’hui le leader français sur le marché du conseil en rémunération.

Notre approche concrète, qualitative et opérationnelle, repose sur une méthodologie éprouvée et nos conseils sont imprégnés des nombreux échanges que nous avons eus avec nos clients.

Nous intervenons sur des thématiques telles que l’audit et l’optimisation de la politique salariale des entreprises (politique de rémunération globale ou politique de rémunération variable), les enquêtes de rémunérations (thématiques ou sectorielles), les benchmarks salaires et les positionnements de collaborateurs, le contrôle de gestion sociale, la communication sociale (BSI, BSC, Bilan Social,...), les dispositifs d’épargne salariale et de rémunération différée, la GPEC, la pesée et la classification des emplois, les grilles de salaires et les études de rémunérations, le pricing et le package des dirigeants mandataires sociaux ainsi que la mesure du climat social.

Business

Conseil et accompagnement

  • Audit, diagnostic et optimisation de la politique de rémunération de l’entreprise
  • Mise en place / optimisation des dispositifs de rémunération variable (bonus, primes, commissions)
  • Benchmarks de salaires et enquêtes de rémunération
  • Pesée et classification des emplois
  • Contrôle de gestion sociale
  • Dispositifs d’épargne salariale et d’actionnariat salarié
  • Dispositifs d’ILT (incentive long terme)
  • Communication sociale
  • Conseil et accompagnement auprès des comités de rémunérations
  • Pricing et packages des dirigeants mandataires sociaux
  • Audits et diagnostics organisationnels, baromètres et tableaux de bord RH

 

Solutions logicielles

  • Enquêtes de salaires, Benchmarks de rémunérations et diagnostics (WAAGE PRO)
  • Gestion des augmentations de salaires (People Base RS)
  • Gestion de la rémunération variable (People Base RV)
  • Mesure du climat social et baromètres RH (People Base ENQUÊTES)
  • Pesée des postes et classification des emplois (WAAGE CLASSIFICATION)
  • Construction de grilles de salaires (WAAGE Grilles de salaires)
  • Bilans Sociaux Individualisés (People Base BSI-e)
  • Contrôle de gestion sociale, budgets de frais de personnels (People Base MS)

Contacts

Cyril Brégou Associé-Gérant :

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