Randstad risesmart France

Positionnement

Tout se transforme.
Tout doit se transformer, les organisations comme les savoir-faire. Tout le temps.
C’est au conseil RH qu’il appartient d’accompagner ces transformations… Avec une réussite parfois imparfaite. Parce qu’il se contente encore trop souvent de « plaquer des process », loin de la réalité du terrain. Parce qu'il en est encore à vendre des produits standardisés, quand il s'agit de prendre le temps de comprendre la singularité de l'entreprise.

C’est donc le conseil RH qu’il est grand temps de transformer. 
En proposant une approche fondée sur le vécu professionnel, sur la réalité des emplois pour ensuite déterminer  la meilleure organisation. 
En assurant un accompagnement scrupuleux, méthodique et bienveillant des collaborateurs.

HR consultancy partners s'est donné pour mission d'appliquer ce niveau d'exigence à la mise en œuvre des projets RH. Un accompagnement sur-mesure, proposant pour chaque contexte la bonne combinaison des expertises. Un accompagnement qui prenne le temps de la relation. Un accompagnement qui, au-delà de faciliter les mutations de l’organisation, retrouve la noblesse de sa mission : permettre, faciliter et encourager l’adaptabilité des hommes au fil du temps.

Chez HR consultancy partners, nous nous engageons pour l’employabilité durable.
 

Business

Process RH
Capital humain
Transformation
Vie au travail

Contacts

Charles Bardon Directeur de Projets Nantes :
Stéphane Bes de Berc Directeur Général Adjoint :
Arnaud Cartier Directeur Général :
Frédéric Caucheteur Directeur Développement du Capital Humain :
Marie-Claire Genest-Valantin Directeur Général Adjoint :
Fayçal Kerrouche Directeur de Projets Paris :

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