Crédit Mutuel Epargne Salariale
Equipe
Classements et analyses
Positionnement
Nous sommes la filiale épargne salariale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Quatrième teneur de comptes en France avec plus de 11 milliards d’euros d’encours gérés et premier acteur en nombre d’entreprises, avec plus de 110 000 entreprises clientes, nous proposons des solutions d’ingénierie sociale (épargne salariale, épargne retraite, actionnariat salarié, cartes tickets-restaurants…). Commercialisées par nos réseaux bancaires Crédit Mutuel et CIC et gérées par Crédit Mutuel Épargne Salariale (ainsi que sous la marque CIC Épargne Salariale), ces solutions s’adressent à toutes les entreprises.
Le service client dans notre ADN
Chez Crédit Mutuel Épargne Salariale et CIC Épargne Salariale, le service client n’est pas juste une promesse, c’est l’essence même de notre métier. Attachés à des valeurs humaines, de services, d’innovation et de proximité, nous mettons tout en œuvre pour que nos entreprises clientes et leurs salariés pilotent au mieux leur épargne salariale.
Pourquoi nous faire confiance ?
- Nous apporterons les solutions d’ingénierie sociale les plus adaptées à votre politique de rémunération ;
- Vous bénéficierez d’une large gamme de Fonds Communs de Placement d’Entreprise, récompensée aux dernières Corbeilles Mieux Vivre Votre Argent, en remportant la 1re place de la Corbeille Long Terme en épargne salariale ;
- Vous profiterez de l’expertise et de la qualité de gestion des fonds de Crédit Mutuel Asset Management, également filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale ;
- Vous ferez confiance à une banque engagée, innovante et résolument humaine, adaptée à un monde en perpétuel changement.
Business
Pour vous
Conscients que votre stratégie de rémunération globale est un élément important de votre politique sociale et managériale, nous vous offrons un accompagnement complet et personnalisé avec un chargé de comptes dédié qui vous conseille et vous accompagne dans le traitement de toutes vos opérations. À vos côtés, il répond à vos problématiques d’ordre administratif et juridique et vous conseille tout au long de notre relation pour optimiser au mieux votre politique RH. Plus particulièrement encore durant cette période de sortie de crise où l’épargne salariale et retraite s’avère être un excellent outil de relance de votre activité.
- Un partenaire humain, mais aussi digital, qui vous donne accès à des services exclusifs pour vous faciliter le quotidien, comme un site Internet dédié et sécurisé vous permettant de piloter votre épargne salariale en toute simplicité.
- Un partenaire fiable qui s’est montré présent durant toute la période de crise sanitaire (COVID 19). En effet toutes nos équipes se sont organisées et mobilisées pour maintenir notre activité à 100%.
Pour vos salariés
Parce que nous sommes convaincus que la pédagogie est la clé de la réussite, nous mettons à disposition de vos salariés de nombreuses solutions :
- Un site Internet sécurisé, composé d’articles et de dossiers d’actualité, pour suivre l’évolution de leur épargne et effectuer leurs opérations en toute autonomie ;
- Une plateforme téléphonique située en France, constituée de professionnels, disponibles 24h/24 et 7j/7, pour les accompagner dans la gestion de leur épargne salariale ;
- Une plateforme d’e-learning pour s’auto-former, afin de les aider à mieux comprendre, appréhender et piloter leur épargne salariale ;
- Un robo-advisor capable de leur recommander le meilleur placement possible, en fonction de leurs projets, leurs sensibilités au risque et leurs horizons de placement ;
- Des réunions physiques sur sites en présence de nos experts en épargne salariale pour répondre à toutes leurs questions ;
- Et bien d’autres encore…
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