BKP & Associés

Positionnement

Cabinet d’avocats multi-spécialiste implanté à Versailles et à Paris, la SCP Inter-Barreaux Boulan Koerfer Perrault & Associés propose des approches ciblées, adaptées aux besoins d’une clientèle d’institutionnels, d’entreprises, d’associations et de particuliers. Le cabinet structure son action autour de quatre spécialisations : Droit du Travail / Droit de la Sécurité Sociale, Droit Immobilier, Droit de la Famille et du Patrimoine, Droit Commercial. 

Cabinet d’avocats créé en 1957 par André Boulan à Versailles, BKP & Associés vous apporte rapidement, grâce à une analyse approfondie de votre demande, des réponses pertinentes et efficaces en matière de conseil et/ou de contentieux. Professionnels du droit expérimentés, les avocats du cabinet mettent leurs compétences et leur disponibilité à votre service, dans un environnement animé par un solide esprit d’équipe.

Fort de 60 ans d’expérience, des garanties attachées à la profession d’avocat et d’une grande réactivité, le cabinet mobilise expertises et moyens pour répondre au mieux à vos exigences et mettre en œuvre les solutions adaptées à votre situation.

Le cabinet BKP & Associés compte six avocats associés et deux avocats seniors, accompagnés par dix avocats collaborateurs et sept assistantes. La complémentarité de leurs expertises permet une approche globale et structurée des problématiques juridiques.

Business

Droit du Travail et de la Sécurité Sociale :

RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL

  • Embauche : choix de la nature du contrat, de l’organisation du temps de travail, des clauses particulières (mobilité, non concurrence, confidentialité, propriété intellectuelle…), des modes de rémunération, etc.,
  • Rédaction des contrats de travail et de leurs éventuels avenants,
  • Accompagnement au quotidien dans la gestion des ressources humaines en matière de règlementation du travail (règlement intérieur, gestion de la maladie, formation, harcèlement, risques psycho-sociaux, hygiène et sécurité…),
  • Accompagnement dans le choix et la conduite de procédures disciplinaires et des ruptures du contrat de travail (démission, rupture conventionnelle, licenciement, départ négocié, transaction…),
  • Conduite des négociations autour de la rupture du contrat de travail en prenant en compte les impacts en matière de charges, d’impôts, de chômage et de retraite,
  • Contentieux prud’homal.

 

EFFETS DES FUSIONS ET ACQUISITIONS

  • Audits Sociaux,
  • Le transfert des contrats de travail,
  • Les conséquences sur les instances représentatives du personnel (syndicats, comité d’entreprise, comité d’hygiène et de sécurité, délégués du personnel…),
  • Les conséquences au regard des accords collectifs et des régimes de retraite et prévoyance,
  • Les conséquences sur l’épargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERCO…),
  • Le contentieux afférent.

 

RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL

  • Réunions d’information, consultations et négociations (syndicats, comité social et économique, délégués du personnel…),
  • Suivi des accords collectifs,
  • Durée du travail,
  • Gestion et accompagnement de la grève,
  • Contentieux collectifs (élections, désignation des délégués syndicaux…).

 

LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE

  • Définition du calendrier des opérations,
  • Rédaction des projets de communication, d’information et d’accord à destination du personnel et de ses représentants,
  • Relations avec les instances et les organes impliqués dans la procédure (syndicats, comité d’entreprise, comité d’hygiène et de sécurité, délégués du personnel, inspection du travail…),
  • Stratégie de reclassement.

 

CONTENTIEUX DU TRAVAIL

  • Contentieux prud’homal ;
  • Contentieux collectif et électoral ;
  • Contentieux de la Sécurité Sociale.

 

SÉCURITÉ SOCIALE

  • URSSAF et autres organismes sociaux (redressement, contestation cotisations sociales…),
  • Accidents du travail,
  • Maladies professionnelles,
  • Faute inexcusable.

 

RETRAITE

  • Projection,
  • Anticipation,
  • Optimisation du processus de liquidation de la retraite,
  • Cumul emploi retraite.

Contacts

Nicolas Perrault Associé
Clément Raingeard Associé

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