Teilen Avocats

32, avenue de Friedland
75008 Paris
Afficher le numéro 01 85 73 34 62
Helyett Le Nabour
Gwenaelle Teissèdre

Positionnement

L’intuitu personae est la raison d’être du Cabinet, le client étant au centre de son activité. 

Le Cabinet intervient en conseil et en contentieux et accompagne les dirigeants, ainsi que les entreprises de toute taille et de tous secteurs d’activités (publicité, affichage, tourisme, informatique, assurance, industrie, hôtellerie, restauration, etc.), dans la gestion des problématiques en droit du travail et droit pénal du pénal.

Grâce à la connaissance de l’opérationnel acquise par son expérience professionnelle tant en entreprise qu’en cabinet d’avocats, l’équipe délivre des conseils pragmatiques et des solutions sur mesure élaborés au regard de la réalité de l’entreprise et de la branche concernée. 

TEILEN AVOCATS, composé de 5 membres, a développé un service atypique offrant une réactivité accrue, en privilégiant la fourniture de réponses immédiates – par téléphone - aux questions de ses interlocuteurs. Le Cabinet est considéré comme un vrai support à la réflexion.

Cette approche permet d’instaurer une relation de confiance et d’intégrer le Conseil dans toutes ses phases opérationnelles. Ce service impose un savoir-faire spécifique et un engagement permanent aux côtés des Clients. C’est cette valeur d’excellence que le Cabinet poursuit. 

Le Cabinet travaille en outre en synergie avec un réseau de partenaires privilégiés pour offrir une expertise globale lorsque les problématiques à traiter l’imposer. 

Activités

  • Le Cabinet intervient en droit du travail et en droit pénal lié aux problématiques sociales :

    - Assistance quotidienne des services juridiques des entreprises, des cadres dirigeants et de direction ou ayant des fonctions de mandataire social 

    - Réorganisation sociale d’entreprises dans toutes ses composantes (relations avec les représentants élus, syndicats, l’administration du travail, etc.)

    - Contentieux individuels sur des questions à forts enjeux financiers ou sociaux 

    - Contentieux collectifs pour motifs personnel ou économique 

    - Problématiques d’hygiène et sécurité, accidents du travail et maladies professionnelles 

    - Accompagnement social des opérations de fusion-acquisition, réalisation d’audit de conformité