Comptant 70 avocats dont 20 associés, Taylor Wessing France développe une approche globale et pluridisciplinaire et peut mobiliser des équipes importantes sur un dossier de manière très réactive.
L’équipe dédiée intervient sur tous les aspects du droit du travail et de la sécurité sociale et de la stratégie de ressources humaines, dans un contexte national et international en matière de conseil et de contentieux.
L’équipe traite pour ses clients de l’ensemble des aspects sociaux liés aux embauches et aux départs individuels et collectifs des salariés ainsi que les conséquences sociales des acquisitions et restructurations d’entreprises. Elle a notamment développé une expertise spécifique en matière de packages de rémunération incitatifs.
De même, elle assiste ses clients dans leurs réflexions portant sur l’anticipation de leurs besoins en matière de politique de mobilité du personnel, de protection sociale et d’évolution de leur organisation du temps de travail et également lors de la définition de leur stratégie en matière de ressources humaines.
