Simon Associés

47 Rue de Monceau
75378 Paris Cedex 08
Afficher le numéro 01 53 96 20 00
contact@simonassocies.com
Nicolas Billon
Anne-Laurence Faroux
Annaël Bashan
Amélie Charbonnel
Ambre Corbin

Positionnement

Fondé en 1992, Simon Associés est un cabinet d’avocats d’affaires ayant des bureaux intégrés à Paris, Lyon, Montpellier, Nantes et Fort-de-France. Le cabinet a également organisé dans l’Hexagone un réseau structuré dénommé Simon Avocats. 
Au service des entreprises, des dirigeants et de leur activité, Simon Associés compte aujourd’hui une équipe intégrée de près de 70 professionnels du droit. Il rassemble près de 120 avocats au sein du réseau national Simon Avocats. 
Depuis plusieurs années, Simon Associés développe une activité internationale au moyen de conventions transnationales conclues avec des confrères étrangers.
Cette organisation confère une sécurité renforcée aux relations nouées dans les différents pays où Simon Associés est aujourd’hui implanté, notamment la Chine et les Etats-Unis. Plusieurs langues sont couramment pratiquées au cabinet, notamment l’anglais, le chinois, le portugais, l'espagnol, l'allemand et l'italien qui sont, avec le français, des langues de travail.
Simon Associés intervient dans tous les secteurs d’activité auprès d’une clientèle diversifiée d’entrepreneurs, d’entreprises industrielles ou de services, de l’économie sociale, fonds d’investissement, banques et institutions d’Etat.

Le département SOCIAL & RESSOURCES HUMAINES du cabinet Simon Associés a été créé en 2006 afin d’accompagner ses clients dans toutes les problématiques de droit du travail auxquelles les entreprises et leurs dirigeants se trouvent confrontés. 
Le Département s’est rapidement développé et son équipe dispose aujourd’hui d’une expertise reconnue notamment en restructurations – plans de sauvegarde de l’emploi et contentieux associés ainsi qu’en négociations collectives et relations sociales. Le Département SOCIAL & RESSOURCES HUMAINES est aujourd’hui représenté par 2 associés, Anne-Laurence Faroux et Nicolas Billon, et 4 collaborateurs. L’équipe dédiée conseille, assiste et représente les entreprises et leurs dirigeants devant toutes les juridictions et administrations. 

L'équipe du Département SOCIAL & RESSOURCES HUMAINES intervient principalement auprès des entreprises des secteurs de l’automobile, de l’agroalimentaire, de la grande distribution, de l’hôtellerie, de la publicité, de la banque, de l’industrie du luxe, de l’industrie pharmaceutique, de l’industrie chimique, de la métallurgie, de la mutualité et de l’édition.
Le département intervient, tant en conseil qu’en contentieux, auprès d’une clientèle de PME et de grandes entreprises. Il accompagne également les dirigeants et les acteurs du monde des affaires durant leurs mandats ou leurs contrats de travail et lors de leurs départs.
SIMON Associés est membre d’AVOSIAL, l’association des avocats d’entreprises en droit social. Par ailleurs, l’équipe du département Social & Ressources Humaines publie régulièrement des articles dans des revues qualifiées et édite un Flash Social mensuel consacré à l’actualité du droit du travail et des ressources humaines.

BUREAUX

Simon Associés en France : Paris, Montpellier, Nantes, Aix-en-Provence, Bordeaux, Caen, Clermont-Ferrand, Grenoble, Le Havre, Lyon, Marseille, Rouen, Saint-Denis de la Réunion, Saint-Etienne, Toulouse.

Conventions Transnationales : Algérie, Argentine, Arménie, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Belgique, Birmanie, Bolivie, Brésil, Bulgarie, BVI, Cambodge, Cameroun, Chili, Chine, Chypre, Colombie, Corée du Sud, Costa Rica, Côte d’Ivoire, Dubaï, Égypte, El Salvador, Estonie, Etats-Unis, Guatemala, Honduras, Hongrie, Île Maurice, Inde, Indonésie, Iran, Italie, Luxembourg, Malte, Maroc, Nicaragua, Oman, Panama, Paraguay, Pérou, Portugal, RD du Congo, République Dominicaine, Sénégal, Singapour, Thaïlande, Tunisie, Uruguay, Venezuela, Vietnam. 

Activités

  • L’équipe du Département SOCIAL & RESSOURCES HUMAINES intervient tant en conseil qu’en contentieux et ce, dans le cadre des relations individuelles et collectives de travail.

    - Rédaction de contrats de travail et de clauses complexes
    - Opérations d’audits sociaux en support de fusions et acquisitions
    - Accompagnement des entreprises dans leurs opérations de restructuration et de réorganisation
    - Négociation départ de dirigeants
    - Assistance et représentation des dirigeants et entreprises devant toutes les juridictions