Right Management

Tour Atlantique - 1 place de la Pyramide
92911 Paris La Défense cedex
Afficher le numéro 08 00 23 04 09
Jean Giboudeaux
Corinne Fromentin
Guillaume Thurel
Isabelle Detrait
Nicolas Vives
Jacques Covin
Gwenaëlle De La Roche

Positionnement

Expert mondial en management des carrières au sein de ManpowerGroup, Right Management accompagne ses clients dans la réussite de leurs enjeux de transformation RH en facilitant le développement des trajectoires professionnelles de leurs collaborateurs. 
Depuis 35 ans et présent dans plus de 50 pays, nous sommes au service de 70% des 500 plus grandes entreprises mondiales et 50% des entreprises du CAC 40.
Nous déployons notre offre au niveau national et à l’international, en support de la stratégie de l’entreprise en mode projet ou de façon individuelle.

Type de missions : 
Accompagner les organisations dans la conception de leur stratégie RH en alignement avec leur stratégie Business : 

  • Conception des plans de transformation RH
  • Conception des plans de GPEC stratégique (Strategic Workforce Planning)
  • Gestion des référentiels emplois et compétences
  • Conception et digitalisation des processus RH 
  • Adaptation des organisations RH 
  • Analyse et optimisation des solutions de flexibilité 

Accompagner une organisation dans la maîtrise de ses projets de transformation RH :

  • Architecture de solutions RH : Ingénierie Sociale, Dispositifs RH et Communication Sociale.
  • Pilotage et Mise en œuvre de plans d’adaptation des effectifs :  GPEC et Redéploiement des compétences, Accords de mobilités, Plan de départs volontaires, PSE. 

Evaluer pour développer les hauts potentiels et les exécutifs dans le cadre de repositionnements stratégiques ou de transformations business :

  • Définition des « Success Profile » cibles (compétences, expériences, connaissances et comportements critiques attendus à la cible)
  • Définition des protocoles d’évaluation et de développement (assessment virtuel, assessment à distance, restitutions croisées, mise en place de plans individuels de développement stratégique)
  • Pilotage et mise en œuvre de protocoles multi-pays volumétriques
  • Consolidation des résultats individuels et élaboration de Talent Mapping (cartographie globale des talents, identification des zones de développement prioritaires) 

Accélérer le développement des exécutifs, des managers et des personnes clés pour développer une culture de leadership au service de la réussite de la stratégie de l’entreprise :

  • Définition du référentiel de leadership en impliquant les parties prenantes stratégiques de l’entreprise
  • Conception de parcours de développement sur mesure, combinant des approches individuelles et en groupes
  • Mobilisation d’équipes de consultants sur les 3 continents avec la double compétence animation et coaching
  • Coaching individuel, en équipe et entre pairs prenant en compte le contexte professionnel de chacun et le contexte de l’entreprise

Bureaux

  • Présent dans plus de 50 pays à travers le monde. 
  • Nos bureaux en France : 
  • Aix en Provence, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Lille, Lyon, Mulhouse, Nancy, Nantes, Paris, Quimper, Rennes, Sophia Antipolis, Strasbourg, Toulouse

Réseau

  • Marque de ManpowerGroup.
  • Adhérent à SYNTEC Conseil Evolution Professionnelle et SYNTEC Conseil en Management.
  • Certifié OPQCM (Office Professionnel de Qualification des Conseils en Management).

Activités

  • Conseil en stratégie RH

  • Gestion de carrière et mobilités

  • Outplacement

  • Assessment

  • Coaching

  • Développement du leadership