RHEXPAT AVOCATS

5, rue Saint Germain l'Auxerrois
75001 Paris
Afficher le numéro 01 43 74 42 92
contact@rhexpat-avocats.com
Suzanne Seran
Camille Morel D'arleux

Positionnement

RHExpat Avocats, un cabinet dédié aux problématiques de mobilité internationale de vos dirigeants et salariés qui partent à l’étranger ou viennent travailler en France. 

Nous intervenons plus particulièrement en matière de fiscalité des personnes, de droit du travail, des systèmes de rémunération et de protection sociale internationale. 

Forts de nos avocats expérimentés, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs dossiers, en favorisant une approche pragmatique et efficace. 

Nos sociétés clientes, françaises et internationales, start-up ou groupe international, œuvrent dans des domaines très variés tels que l’industrie pharmaceutique, l’armement, la prestation de services, la production industrielle, la construction, etc. 

Véritable partenaire d’affaires, nous proposons des solutions adaptées à leurs contraintes opérationnelles et leurs ambitions internationales.

RHExpat Avocats est également prestataire labellisé « Droit de la protection sociale à l'international » auprès du Cercle Magellan, un réseau dédié aux professionnels des RH Internationales. Nous animons régulièrement des rencontres et participons aux échanges menés avec divers institutionnels (Bercy, Business France, BPI, …)

L’expertise de RHExpat est renforcée par un réseau de professionnels indépendants dans le monde, spécialisés sur les problématiques de mobilité internationale. Ce réseau avec lequel nous travaillons de longue date se montre particulièrement réactif et impliqué dans la gestion des dossiers de nos clients.
 

Activités

  • Rédaction et revue de projets ou modèles contractuels (lettre de mission, contrat de travail international, accord de transfert, offre d'embauche internationale, ...)

  • Négociation de packages de rémunération, à l'embauche et/ou à la rupture de la relation de travail

  • Procédures de recrutement des profils internationaux (calculs de package de salaire, de coût employeur, échanges avec les candidats, …)

  • Procédures administratives fiscales, sociales et en matière de droit du travail

  • Entretiens de départ et/ou d’arrivée en France, détermination de la résidence et des obligations fiscales

  • Préparation de déclarations françaises de revenus et d’IFI

  • Contentieux en matière de fiscalité des personnes

  • Revue et préparation de bulletins de paie des salariés en mobilité

  • Mise en place du prélèvement à la source (PAS) notamment pour les salariés en situation de mobilité internationale

  • Rédaction de politiques de mobilité internationale

  • Formation à l’attention des équipes Compensation & Benefits, RH et/ou paie