REDLINK

41 rue des Acacias
75017 Paris
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Deborah Fallik
Benjamin Louzier

Positionnement

Fondé en 2007, Redlink est un cabinet d’avocats qui n’a cessé de se développer, et ce malgré la crise et l’environnement compétitif : 6 avocats en 2007, Redlink compte désormais 18 avocats (dont 8 associés).

Redlink conseille, assiste et défend aussi bien des entreprises françaises et étrangères (start-up ou groupes internationaux), que des fonds d’investissements et des dirigeants.

Nos secteurs d’intervention concernent en particulier les médias, les réseaux de distribution, le e-commerce, les industriels et prestataires de services des nouvelles et hautes technologies, les biotechs et medtechs, ainsi des acteurs du secteur public.

Nos clients sont des fournisseurs, distributeurs, franchiseurs, enseignes de grande distribution dans les domaines des hautes technologies, des cosmétiques, du prêt-à-porter, des produits alimentaires et du pétrole ; des chaînes de TV, production et distribution de films ; des acteurs d’Internet et sociétés high-tech ; des fabricants de produits informatiques et électroniques, MVNO ; des acteurs du secteur Biotech/Medtech/Santé ; des fonds d’investissement, des promoteurs et constructeurs, acteurs du BTP et des sociétés de transports. 

Redlink intervient dans le conseil et l’assistance des entreprises dans le cadre des opérations de restructuration, les accompagnent lors de LBO ou de licenciements collectifs pour motif économique et plans de sauvegarde de l’emploi. Cela englobe notamment la négociation et la conclusion d’accords collectifs (accord de réduction du temps de travail, etc.), la conduite des négociations avec les syndicats représentatifs (négociation annuelle obligatoire, négociation sur le gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, accords seniors, etc.), la gestion des restructurations (plans de sauvegarde de l’emploi, plans de départ de départ volontaire, plans de licenciement individuels ou collectifs, licenciement pour motif personnel, etc.), la mise en place de mécanismes d’épargne salariale, etc.

Redlink offre des services de réalisation d’audits sociaux et assiste ses clients dans le cadre de contrôles de l’URSSAF.

Redlink dispose d’une forte expertise en contentieux prud’homal et en contentieux pénal du travail particulièrement en matière d’hygiène et sécurité, délit d’entrave et travail dissimulé.

Redlink a également développé une activité spécifique consacrée à la défense des dirigeants sociaux tant sur le plan civil que pénal.
 

Activités

  • Droit social des fusions-acquisitions (audits et intégrations post-acquisition)

  • Restructurations, licenciements économiques et plans de sauvegarde de l’emploi


  • Statut des dirigeants et mandataires sociaux (cumul contrat de travail/ mandat social, rémunération et protection sociale)

  • Contrats de travail français et internationaux (mise en place, modification, rupture)

  • Mobilité internationale (détachement, expatriation)

  • Rémunération, épargne salariale, retraite complémentaire

  • Gestion des instances représentatives du personnel (mise en place, fonctionnement, information/ consultation, protection)

  • Accords collectifs, négociation collective et durée du travail

  • Contentieux individuels et collectifs

  • Discrimination, harcèlement, risques psychosociaux

  • Maladie et accidents du travail

  • Contrôle Urssaf et droit de la sécurité sociale

  • Contentieux pénal du travail

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