PSYA

Paroi Nord de la Grande Arche de la Défense 1, parvis de la Défense
92044 Puteaux
Afficher le numéro 01 46 92 36 36
contact@psya.fr
Piérelle Boursaly

Positionnement

Au service des organisations depuis 1997, Psya est l’un des cabinets conseil leader en prévention des risques psycho-sociaux et dans l’amélioration de la qualité de vie au travail et personnelle. 

Psya développe ses activités autour d’une politique de santé au travail pour tous et a pour ambition de repositionner l’humain au coeur des organisations de travail. 

L’offre Formation de Psya rend compte de l’expertise du cabinet en matière d’accompagnement individuel, collectif et organisationnel, basée sur 20 années d’expérience de cabinet-conseil spécialisé dans le champ de la santé mentale et de la qualité de vie au travail. Cette offre met l’accent sur les préoccupations montantes des entreprises : 
hyperconnexion, absentéisme, aidants familiaux, conflits…

Par l’intermédiaire des dispositifs de formation déployés au sein des entreprises, Psya œuvre pour une évolution culturelle en faveur de la santé des collaborateurs comme vecteur de performance et pour une autonomisation des acteurs internes dans la prise en charge des situations auxquelles ils sont confrontés.

Organisme de formation, Psya est référencé DataDock n°002 0336.
Psya est également habilité en qualité d’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), et membre de la FIRPS.

BUREAUX

FRANCE : Paris , Lyon, Rennes, Marseille , Bordeaux, Nancy.

EUROPE :  Madrid, Milan.

Activités

  • Activités

    Psya développe des parcours de formation multimodaux pour ancrer les bonnes pratiques dans la culture des entreprises.

    Formats proposés :
    - Formation à distance : webinaire et mooc
    - Formation présentielle : formation inter et intra, sensibilisation, atelier, conférence
    - Accompagnement en situation de travail réel 

  • THÉMATIQUES

    - Prévention des risques liés à l’hyperconnexion 
    - Accompagnement d’un collaborateur en situation d’aidant ou atteint de maladies chroniques 
    - Analyse et prévention de l’absentéisme 
    - Accompagnement du retour au travail après une absence de longue durée
    - Management et Qualité de Vie au Travail
    - Régulation des situations de surcharge de travail et des conflits
    - Gestion des situations de crise