PETREL & ASSOCIES

91 RUE DU FAUBOURG SAINT HONORE
75008 PARIS
Afficher le numéro 01 80 49 34 54
Pascal Petrel

Positionnement

Créé par Pascal PETREL, le cabinet accompagne en conseil comme en contentieux dans ce domaine d’expertise depuis plus de 25 ans.
P&A est un Cabinet d’Avocats de référence et expert en Droit Social et Protection Sociale.

En conseil comme en contentieux, chacun de nos collaborateurs accompagne ses clients pour toutes les questions liées à la gestion des relations individuelles ou collectives de travail.

P&A accompagne les entreprises et les organisations patronales de tout secteur professionnel, de toute taille et sur toutes les régions afin de solutionner avec sécurité et pragmatisme, au plus près des besoins, les différents problèmes liés à la gestion sociale de l’entreprise.
Il s’agit aussi d’accompagner la stratégie de l’entreprise en la matière.
P&A développe, avec ses clients, une approche personnalisée et adaptée à la politique et stratégie de ses clients dans les actions de conseil et de défense en droit social.

Le succès de P&A repose sur sa pertinence d’analyse, sa capacité à appréhender directement la problématique de ses clients et sa réactivité dans sa capacité à proposer à ses clients des solutions concrètes et adaptées dans les spécialités du droit social.

Devant la démultiplication des contentieux et la judiciarisation des relations du travail, P&A souhaite développer une approche d’anticipation et préventive.

BUREAUX

Lyon

1, rue des Quatre Chapeaux
69002 Lyon
Tél. : 04 78 38 75 38
Fax : 04 78 38 75 39 

Tel Aviv

22, Rothschild Boulevard
25th Floor
Tel Aviv – Israel
Tél. 00972 37 582 493
Fax. 00972 3 758 2494

Activités

  • Relations individuelles de travail

  • Audits sociaux et gestion des fusions acquisitions

  • Négociations collectives et relations sociales

  • Restructurations, plans sociaux et plans de départs volontaires

  • Rémunération, épargne salariale et actionnariat salarié

  • Sécurité Sociale, contrôle et redressement URSSAF

  • Retraite et prévoyance d’entreprise

  • Politique de rémunération

  • Dirigeants d’entreprise

  • Formation professionnelle

  • Droit pénal du travail

  • Droit sociale de secteur public

  • Mobilité internationale

  • Contentieux individuels et collectifs

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