OPLEO

154 boulevard Haussmann
75008 PARIS
Afficher le numéro 01 58 22 16 85
Pierre-Olivier Bernard
Aude Chartier
Antoine Degorce
Thomas Fitte
Sandrine Gardel

Positionnement

Parce que bien décider est la première étape de la création de valeur, le Cabinet Opleo Avocats a pour vocation d’accompagner les hommes et femmes clés de l’entreprise, qu’ils soient dirigeants, entrepreneurs, cadres dirigeants, actionnaires référents ou investis- seurs privés, afin de valoriser leurs intérêts professionnels et personnels.

Opleo Avocats est organisé en trois grands axes dédiés aux hommes et femmes clés de l’entreprise : le Capital humain, le Capital profes- sionnel et le Capital privé regroupant les différentes expertises du cabinet. Chacune de ces expertises est servie par la transversalité des compétences de ses équipes. Cette organisation exclue toute prestation périphérique qui ne répondrait pas à un besoin particu- lier des hommes et femmes clés de l’entreprise.

Forte de plus de 20 années passées en banque privée ou dans de grands cabinets aux côtés des personnes physiques, notre équipe est composée d’une vingtaine d’avocats.

Le cabinet Opleo Avocats propose une approche transversale unique de la gestion du patrimoine combinant des expertises poitues en fiscalité, droit des sociétés, droit patrimonial et droit social, en France et à l’international, afin de fournir à ses clients une analyse complète et intégrée leur permettant de prendre une décision créatrice de valeur, tant pour eux-mêmes que pour leur entreprise.

Valeur Ajoutée

  • Transversalité des compétences en matières fiscale, juridique,
  • sociale et patrimoniale
  • Confidentialité et indépendance du conseil
  • Un réseau international avec des correspondants partageant les mêmes valeurs
  • Disponibilité, stabilité et conseils sur-mesure aux hommes et femmes clés de l’entreprise sur le long terme
  • Prestation de premier ordre avec un coût adapté à ses clients personnes physiques

Activités

  • Management Package

  • Conseil patrimonial

  • Statut et rémunération du Dirigeant

  • Compensation & Benefits

  • Responsabilité du Dirigeant

  • Mobilité internationale

  • Fusion / Acquisition

  • Levée de fonds

  • Relations entre actionnaires

  • Gouvernance

  • Transmission d’entreprise

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