MICHEL LEDOUX & ASSOCIES

10 RUE PORTALIS
75008 PARIS
Afficher le numéro 01 44 90 98 98
Michel Ledoux
Laurence Fournier-Gatier
Frédéric Quinquis
Morgane Courtois D’Arcollières
Romain Bouvet
Romain Hervet

Positionnement

Le Cabinet d’avocats Michel Ledoux & Associés est un acteur incontournable en matière de santé et sécurité au travail. Sa spécificité est de traiter les problématiques d’accidents du travail et maladies professionnelles sous toutes leurs facettes (prévention, réduction des cotisations AT/MP, faute inexcusable de l’employeur, gestion de crises et contentieux pénal, responsabilité administrative). 

Une légitimité historique 
Les avocats du cabinet sont reconnus comme ayant eu un rôle majeur dans l’évolution de la jurisprudence des 25 dernières années en matière de santé et sécurité au travail. 

Une structure réactive de 60 personnes 
Le Cabinet est constitué d’une équipe de collaborateurs spécialisés, qui auditent, conseillent et représentent les entreprises devant toutes les juridictions. Nos collaborateurs allient l’expertise juridique et la maîtrise des coûts.

Une approche préventive des dossiers 
Le Cabinet a bâti sa réputation sur son approche globale du risque accident du travail et maladie professionnelle. Ses interventions ne se limitent pas aux seuls recours contentieux mais commencent en amont  avec des actions de formation et de conseil visant à sensibiliser à la prévention et à la réduction des risques professionnels. 

Une volonté d’accompagnement à long terme 
Le Cabinet participe à la prise de conscience des risques professionnels et à leurs enjeux humains, sociaux et économiques. Il s’inscrit dans une relation de transparence, de réactivité et de partenariat pérenne avec ses clients.
 

Activités

  • Département Sécurité sociale

    - Gestion du risque AT/MP
    - Optimisation des coûts de cotisation AT/MP (tarification)
    - Faute inexcusable de l’employeur
    - Audit AT/MP lors d’opérations de M&A

  • Département prévention et contentieux à risques

    - Formation à la prévention des risques professionnels

    - Gestion de crises et contentieux pénal

    - Gestion des addictions

    - Droit pénal du travail (travail dissimulé, entrave, harcèlement moral et sexuel, etc.)

    - Inaptitude

    - Relations avec les comités sociaux et économiques

    - Audits de conformité techniques et réglementaires

     

  • Département Droit de la Fonction publique

    - Gestion du risque accidents de service et maladies professionnelles
    - Inaptitude des agents
    - Absentéisme

  • 3 modalités d’intervention inscrites dans un processus global d’approche préventive des risques :

    - Formation 
    - Audit-Conseil 
    - Contentieux 

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