Kronos

6 rue Pierre et Marie Curie
59260 Lezennes
Afficher le numéro 03 20 71 41 20
contact@kronos.fr
Pierre Egido

Positionnement

Kronos accompagne depuis 30 ans PME et Grandes Entreprises françaises dans le développement des compétences managériales et commerciales en proposant des dispositifs pédagogiques innovants en ingénierie sur mesure. 

Kronos accompagne depuis bientôt 30 ans PME et Grandes Entreprises françaises dans leurs transformations humaines et managériales en proposant des modèles innovants et alternatifs.


L’originalité et la force du cabinet est d’avoir vécu sa propre transformation en profondeur : Changement de son modèle d’organisation (inspiré de l’holacratie), de son fonctionnement collectif (inspiré de la sociocratie) pour redonner pouvoir et liberté à chaque collaborateur dans un couple « confiance – responsabilité individuelle ». 

Une ambition anime ce projet : un cabinet agile et innovant pour ses clients. Kronos dénote donc et fait la différence par le modèle managérial et humain interne permettant aux consultants d’accompagner des transformations qu’ils ont eux-mêmes vécues.
Les domaines d’intervention et d’accompagnement sont pointus sur le management, le leadership, les dynamiques collaboratives avec ses 4 métiers clés (Formation, Assessment, Coaching, Bilan de compétences).


La façon d’intervenir et de travailler de Kronos est d’agir au plus près de la réalité des entreprises en repoussant ses limites pour ses clients : 
pédagogie inversée, digitiel, social Learning et autres expériences innovantes challengent les clients et leurs projets pour obtenir de réels changements impliquants et profonds pour les équipes.

De manière plus générale, le cabinet ambitionne aujourd’hui d’être un des acteurs incontournables pour les entreprises en transformation. A titre d’exemple, Kronos a accompagné récemment un grand groupe d’assurance sur la recherche de performance commerciale en expérimentant le management « sans chiffre » durant une période afin de recentrer le management sur l’écoute, la confiance et l’exigence individuelle. 

Dans une grande enseigne distribution, Kronos a accompagné plus de 800 managers sur un dispositif de leadership « Servant Leadership » au service de la transformation des pratiques opérationnelles et commerciales.





Activités

  • Conseil et accompagnement :

    • Conseil
    • Conduite du changement
    • Accompagnement
  • Dispositifs de formation Blended :

    • Leadership
    • Management
    • Efficacité personnelle et professionnelle
    • Intelligence collective & émotionnelle
    • Management de la relation client
  • Evaluation & employabilité :

    • Coaching individuel et collectif
    • Assessment
    • Bilans