Groupe JLO

598 BOULEVARD ALBERT CAMUS
69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE
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Jean-Luc Odeyer

Positionnement

Le Groupe JLO est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie au Travail, spécialiste des thématiques RH émergentes. Ses expertises sont : la diversité, la santé au travail, l’emploi, la communication et la formation.

Avec l’appui de sa centaine collaborateurs, il accompagne, depuis 2005, sur l’ensemble du territoire national grâce à ses 12 bureaux régionaux, les entreprises et les établissements publics dans leurs problématiques RH. 
Le Groupe JLO assure à la fois des accompagnements individuels et le suivi des collectifs. Ses cinq marques expertes lui permettent de couvrir l’ensemble des problématiques de la Qualité de Vie au Travail:

JLO Santé au Travail : Prévention des RPS et des TMS
JLO Diversité : Diversité, égalité Professionnelle, Handicap
JLO Emploi : Accompagnement individuel, Maintien en l’emploi, coaching, recrutement, prévention de la désinsertion professionnelle, bilans
JLO Com’RH : Conseil en stratégie de communication RH & QVT, évènementiel, print et digital
JLO Formation : Qualité de Vie au Travail, Diversité, Handicap, RPS, TMS ergonomie, management RH.

Notre approche méthodologique spécifique permet de faire un premier état des lieux de la QVT au sein de votre entreprise. Nous interrogeons les pratiques internes actuelles tant sur le volet de la qualité du management, que sur l’ambiance sociale, l’organisation du travail, le travail en lui-même, mais également les politiques sociales et RH de votre organisation. Ensuite, nous vous accompagnons dans la structuration de votre politique QVT (baromètre QVT, négociation d’un accord, mise en œuvre de plan d’actions,…).

La force du Groupe JLO réside dans la diversité et la pluridisciplinarité de ses profils, mais surtout dans leur complémentarité : consultants ergonomes européens, psychologues du travail et cliniciens, experts en Ressources Humaines, juristes, chargés de communication, médiateurs professionnels… Tous travaillent ensemble au sein du Groupe JLO pour apporter leurs visions et leurs expertises au service de projets d’innovation sociale.

Activités

  • Qualité de vie au travail

    • Baromètre QVT 
    • Définition d’un projet QVT
    • Mise en place d’un diagnostic QVT 
    • Accompagnement aux projets QVT  
  • Santé au Travail / Prévention des risques physiques

    • Aménagement ergonomique 
    • Conception ergonomique des bâtiments et projets architecturaux 
    • Diagnostic ergonomique d’évaluation des risques 
  • Santé au Travail / Prévention des risques psychologiques

    • Accompagnement à la formalisation d’un accord Santé au Travail 
    • Diagnostic des Risques Psychosociaux 
    • Amélioration des collectifs dégradés 
    • Prise en charge des situations de harcèlement et stress post-traumatique 
    • Médiation Professionnelle
  • Gestion de la diversité et de l’égalité professionnelle dans l’entreprise

    • Accompagnement à la formalisation et au pilotage d’une politique Handicap, Diversité 
    • Accompagnement aux labels Diversité et Egalité Professionnelle
  • Maintien en emploi

    • Accompagnement individuel
    • Coaching, recrutement
    • Prévention de la désinsertion professionnelle
    • Reprise d’activité, Pilotage de l’absentéisme
    • Transition Professionnelle
    • Handicap psychique 
  • Communication RH et QVT

    • Conseil en stratégie de communication RH
    • Evènementiel, sensibilisation, communication print et digital
  • Formation

    • QVT, RPS, TMS, Diversité, Handicap, Egalité professionnelle, Management RH