Groupe FSC

1, rond-point des Champs-Élysées
75008 Paris
Afficher le numéro 01 40 54 60 00
Guillaume Vital
Aymeric De Charnacé

Positionnement

Le Groupe FSC accompagne, depuis près de 30 ans, les entreprises et les candidats dans leur développement. 

Premier cabinet de conseil en recrutement indépendant en France, le groupe répond, via ses différentes entités, aux nombreuses problématiques liées aux ressources humaines. 

A ce jour, 21 sociétés du CAC 40 sont déjà clientes du Groupe FSC et du cabinet Monceau Carrières.

Activités

  • FSC Executive Search

    Cabinet de conseil par approche directe, FSC Executive Search est un cabinet spécialisé dans la recherche et la sélection de cadres dirigeants et managers confirmés. De nombreux groupes internationaux, des entreprises françaises, des fonds d’investissements et des family offices nous confient les recrutements de leurs fonctions clés. Les 20 Consultants de FSC Executive Search sont experts dans leur métier (commercial, marketing, achats, finance, …) ou leur secteur d’activité (santé, immobilier, construction, logistique, conseil, …), ce qui nous permet de mieux comprendre les besoins de nos clients et donc d’y répondre de manière efficiente.
    Le Groupe FSC est également membre du réseau international Praxi Alliance, regroupant 36 cabinets dans 36 pays différents.
    Enfin, le Groupe FSC est engagé dans l’ère du digital et de l’innovation en étant co-créateur de la Start-up AdMyJob (technologie qui permet de générer du trafic ciblé sur les offres d’emplois publiées sur les sites corporate de nos clients).
     

  • Monceau Carrières

    Monceau Carrières est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement de la mobilité professionnelle. Ses équipes interviennent dans 4 grands domaines : l’outplacement individuel, le coaching individuel, les bilans de carrière / l’évaluation des compétences et l’accompagnement social des restructurations. Monceau Carrières est engagé depuis plus de 20 ans au côté des entreprises comme des salariés à apporter un service haut de gamme, sur-mesure et adapté à chaque situation.

  • Aval

    Chez Aval, nous avons construit une offre transversale qui réunit l’ensemble des compétences de diagnostic, de conduite de projet et d’analyse, afin de replacer le travail au centre de la préoccupation des entreprises : risques psycho-sociaux et amélioration de Qualité de Vie au Travail (QVT) ; optimisation des organisations ; responsabilité sociale de l’entreprise ; rémunération et avantages sociaux.