GRAMOND & ASSOCIÉS

66 RUE DE MONCEAU
75008. PARIS
Afficher le numéro 01 56 68 88 90
Mélanie Labossais-Gramond
David Levy

Positionnement

Gramond & Associés accompagne les entrepreneurs de tous secteurs d’activités depuis près de 20 ans sur l’ensemble de leurs projets et leurs contentieux stratégiques, grâce au panel complet d’expertises de ses avocats dans les différents domaines du droit des affaires.

Un conseil qui vous ressemble 
Nous avons créé le cabinet avec le même état d’esprit entrepreneurial que le vôtre. Notre compréhension des enjeux économiques et sociaux de votre entreprise, quelle que soit sa taille, alliée à notre expertise et notre pragmatisme nous permet de vous accompagner dans vos décisions stratégiques tant en conseil qu’en contentieux. Nous veillons à nous adapter aux situations particulières que vous nous soumettez en vous apportant les réponses concrètes et personnalisées que vous attendez.

Un engagement durable à vos côtés
Notre cabinet s’appuie sur des valeurs fortes de travail, de loyauté, de transparence et d’intégrité, récompensées par la confiance et la fidélité de nos clients.  La parfaite synergie des compétences de nos équipes, alliée à notre qualité d’écoute et notre empathie, nous permettent de vous offrir dans le temps un accompagnement adapté de qualité.

Gramond et Associés, c’est : 10 associés, 20 avocats, 12 domaines d’expertise, 5 millions d’euros de CA, plus de 200 opérations de M&A réalisées, plus de 400 contentieux en demande ou en défense, plus de 500 entrepreneurs accompagnés.
 

Activités

  • Activités Droit Social du cabinet

    Gramond & Associés met au service des dirigeants d’entreprise et des DRH/RRH l’expertise d’un département Droit social pour les accompagner aussi bien dans la gestion de leurs relations individuelles et collectives de travail que dans la défense de leurs intérêts devant les juridictions sociales, répressives, spécialisées ou administratives.

    Mélanie Labossais-Gramond, avocat associé en charge de l’activité de conseil, dispose d’une vision transversale de la gestion sociale qu’elle a pu acquérir durant son parcours professionnel réalisé, pour une partie, en entreprise puis en cabinet d’avocats. 

    David Levy, avocat associé, est en charge du contentieux en droit social aux côtés d’une équipe constituée de trois personnes.

    Le département propose donc un véritable service externalisé de la fonction juridique des ressources humaines, au plus près des questions quotidiennes des entrepreneurs en matière de droit du travail et de la sécurité sociale : 

    • Audit social
    • Restructurations, regroupements, déménagements d’entreprises
    • Relations collectives/Relations individuelles du travail
    • Défense des entreprises devant les juridictions sociales
    • Assistance dans le cadre de contrôles Urssaf, contentieux TGI pôle social (AT/MP, faute inexcusable, contestation du redressement Urssaf)
    • Cumul contrat de travail / mandat social
    • Détachement / expatriation

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