GOWLING WLG

38 avenue de l'Opéra
75002 Paris
Afficher le numéro +33 (0)1 42 99 35 00
Gaëlle Le Breton

positionnement

Gowling WLG dispose d'une solide expertise, en conseil comme en contentieux, sur les divers aspects de droit social qu'il s'agisse de relations individuelles ou collectives. 

Notre équipe accompagne le directeur des ressources humaines, le directeur juridique ou le directeur général, de grandes entreprises Françaises ou internationales ou de PME/PMI, dans la détermination et le déploiement de la politique RH, tant dans les projets complexes que dans la gestion quotidienne. 

Pragmatique et réactive, notre équipe intervient également en parfaite coordination avec nos équipes fusions-acquisitions, fiscal et IP/IT, offrant une approche globale de gestion des risques, aussi bien en conseil qu’en contentieux.

Grâce à une connaissance approfondie des métiers de nos clients, de leurs enjeux opérationnels et stratégiques, notre équipe a développé une pratique contentieuse reconnue, devant toutes les juridictions amenées à connaître des questions de droit social, avec des résultats éprouvés.

Fort de sa présence dans 19 bureaux dans le monde et d’un vaste réseau de cabinets partenaires, le cabinet anime également un écosystème de partenaires et d’interlocuteurs, en France et l’étranger – sources et relais d’informations pour produire des solutions efficaces.

International

Comptant plus de 1400 professionnels - répartis dans 19 bureaux dans 11 pays et sur 3 continents, Gowling WLG est un cabinet d'avocats résolument international.
Présents au Royaume-Uni, au Canada, en Europe, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique du Sud, nos professionnels offrent une gamme complète de services juridiques essentiels partout où ses clients en ont besoin.
 

Activités

  • Relations individuelles (contrats, ruptures, licenciement, rémunération…)

  • Relations collectives et négociation d'accords collectifs, durée du travail

  • Stratégie et conduite des restructurations

  • Audit social et aspects sociaux des opérations de M&A

  • Mobilité internationale

  • Contentieux individuels et collectifs

  • Gestion RH au quotidien

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