FRANKLIN

26, avenue Kléber
75116 Paris
Afficher le numéro 01 45 02 79 00
Myriam De Gaudusson
Patrick Thiébart

Positionnement

L’équipe intervient sur l’ensemble des problématiques de droit du travail, collectives ou individuelles, tant en conseil qu’en contentieux ainsi qu’en droit de la sécurité sociale.

Nous accompagnons les entreprises françaises et étrangères sur leurs problématiques liées à la gestion des ressources humaines, notamment sur les opérations de restructurations et de transfert de salariés, ou dans leurs rapports avec les représentants du personnel. Nous travaillons en étroite collaboration avec les pôles Corporate Finance, M&A, Tax et Restructuring, et nous bénéficions du concours des meilleurs cabinets à l’étranger sur nos opérations transnationales. Nous représentons les clients devant toutes les juridictions, y compris devant les juridictions pénales, arbitrales et de sécurité sociale.

Flexible et rompue à travailler à l’international, notre équipe sociale place son écoute et sa disponibilité au coeur de sa relation avec ses clients.

Activités

  • Restructurations

    Projets de d’adaptation et de réduction d’effectifs, plans de sauvegarde de l’emploi, ruptures conventionnelles collectives, accords de compétitivité, GPEC.

  • Gestion sociale des opérations Corporate / M&A

    Audits sociaux, procédure de consultation des représentants du personnel, expertises, harmonisation de statuts collectifs, transfert de salariés.
     

  • Négociation collective

    Négociation sociale obligatoire, accords sur le temps de travail (flexibilité, droit à la déconnexion, télétravail, salaires, primes).

  • Aspects sociaux des procédures d'alerte et d'enquêtes internes

    Elaboration de charte éthique, code de conduite et dispositifs d’alerte, gestion des problématiques de harcèlement moral et sexuel, RGPD, données personnelles (fraudes).

  • Incentives / Management Packages

    Structuration de plans de rémunérations, actionnariat salarié, épargne salariale (PEE, CET, PER), négociation de package (arrivée/départ) des dirigeants dans les opérations de LBO, détachement / expatriation.

  • Protection sociale / Gestion des AT/MP / Contrôles URSSAF

    Elaboration de schémas de prévoyance d’entreprise, gestion des maladies / accidents de travail et des taux.

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