EIM

40, rue La Pérouse
75116 PARIS
Afficher le numéro 01 53 57 34 56
info.fr@eim.com
Florent Chapus
Thierry Fournier
Ollivier Lemal
Guillemette Payen
Sophie Quemin
Thierry Tomasov

positionnement

Créé en 1989 aux Pays-Bas, EIM a inventé le concept de Management de Transition et l’a ensuite déployé en Europe et dans le monde. La France est aujourd’hui un de ses pays majeurs. En trente ans, plus de 10.000 missions ont été menées à bien, dans le Monde entier, faisant d’EIM le leader européen du management de transition, avec un rayonnement mondial via ses 25 bureaux implantés dans 18 pays et le seul partnership intégré au niveau international.
En mettant en place, en mode mission, des dirigeants expérimentés issus de sa communauté qualifiée, EIM apporte rapidement des solutions managériales innovantes et sur-mesure dans des situations à fort enjeu. Les associés EIM, anciens dirigeants souvent passés par le conseil en stratégie, assurent eux-mêmes l’ensemble du process, de la prise de brief à la sélection et au suivi de la mission.  

Nous visons l’excellence dans l’urgence
L’urgence est l’essence même de notre métier. En quelques jours, nous mettons en place un ou plusieurs dirigeants de transition DG, DAF, DRH, DSI, Dr des Opérations ou PMO, pour prendre un relais, gérer des projets spécifiques et structurants ou pour expertiser une situation. La largeur et la profondeur de notre réseau international de 30 000 dirigeants rigoureusement sélectionnés par EIM, ainsi que nos process éprouvés depuis 30 ans nous permettent de répondre qualitativement à cette urgence. Partout dans le monde. 
L’excellence dans l’urgence est notre règle et guide notre organisation et notre travail. Nos clients ont besoin de résultats concrets. Leurs demandes s’inscrivent dans des contextes à fort enjeu, de transformation, de redressement, de M&A ou d’amélioration des performances. Les associés EIM collaborent étroitement avec les clients et les dirigeants en mission pour l’organisation, le cadrage et le suivi des missions ainsi que sur le fond pour atteindre cette excellence.

Nous sommes soucieux de la pérennité des résultats obtenus 
Si nos clients, Grands Groupes, ETI / PME, fonds, entreprises familiales, ont besoin de résultats rapides, cette action doit s’inscrire dans le respect de la culture de l’entreprise et veiller à la pérennité des transformations réalisées. Par notre accompagnement actif tout au long de la mission, nous veillons à inscrire les résultats immédiats dans une perspective et des enjeux à plus long terme.
Nous insistons notamment, tout au long de la mission, pour que nos managers qui travaillent en mission transfèrent leurs propres compétences aux équipes clients. Pour inscrire les résultats solidement, dans la durée, nos missions se terminent souvent par une recommandation sur l’organisation et nos managers organisent le passage de témoin avec le futur titulaire du poste, quand ils ne sont pas eux-mêmes recrutés. 
 

international

25 bureaux EIM dans 18 pays et sur 4 continents 
La plupart de nos clients ont une dimension mondiale. Le quart de nos missions sont réalisées dans un pays étranger. Certaines de nos missions nous ont amenés à constituer en quelques jours une équipe internationale, à même d’intervenir dans différents pays. 

Ces équipes sont sélectionnées par un travail collaboratif de l’ensemble des bureaux EIM. Notre structure unique de firme intégrée garantit à nos client un travail fluide, rapide, sans frontières, avec un parfait alignement des intérêts des intervenants, avec les mêmes processus et standards de qualité, dans le monde entier.
 

Activités

  • Services sur-mesure

    - Management de transition - relais
    - Pilotage de projets
    - Recrutement accéléré
    - Mise à disposition d’experts sectoriels et fonctionnels

  • Contextes et solutions

    - Croissance et développement
    - Amélioration de performances
    - Transformation structurantes
    - Crises et retournement
    - Acquisitions et cessions

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