DECIDERAGIR

231 Rue Saint Honoré
75001 Paris
Afficher le numéro 06 95 07 08 12
Stéphane Loiret

Positionnement

« Vivre le changement comme une opportunité ou
comment faire d’une transition professionnelle une
force et une nouvelle étape heureuse ».

Nous intervenons au service des Dirigeants qui souhaitent construire leur carrière professionnelle de façon durablement heureuse pour eux-mêmes, leurs équipes et leurs environnements.

C’est en faisant l’expérience de succès avec nos clients depuis plus de 10 ans, que nous avons nourri la conviction qu’une vie professionnelle épanouie se développe plus efficacement lorsque nous prenons soin de nous plus globalement et durablement lorsque nous anticipons les défis managériaux futurs.

Dans notre métier d’accompagnement de Dirigeants, la caractéristique de DeciderAgir est d’associer subtilement la posture de coach, révélateur de talents, d’aspirations, de sens et celle de conseil en évolution professionnelle.

En nous consultant pour l’accompagnement des cadres et dirigeants dont l’entreprise se sépare, vous accordez la priorité à l’élaboration rapide de nouvelles perspectives positives.
Nous choisir, c’est permettre aux dirigeants de retrouver plus rapidement des ressources fondamentales et un élan qui leur permet d’être acteurs engagés de leur transition et pour l’élaboration de leur nouveau projet !

Les partenaires et associés du cabinet sont tous des coachs de Dirigeants confirmés. Ils sont formés et supervisés sur les pratiques les plus modernes de l’accompagnement en évolution professionnelle. Ils accordent une importance particulière à l’humain car chaque moment clé de la vie professionnelle est une aventure humaine. Et ils ont tous une connaissance profonde de l’entreprise par leurs interventions pratiques sur situation et/ ou par leurs expériences professionnelles de Dirigeants au sein d’entreprises internationales.

Activités

  • Transitions professionnelles des cadres et dirigeants

  • Coaching d’équipe dirigeante et d’organisation

  • Développement du selfleadership et du leadership au féminin

  • Départ & Retour d'expatriation

  • Intégration de nouveaux talents

  • Interventions ciblées, conférences sur les thématiques du management

  • Accompagnement sur les réseaux sociaux professionnels