DAHER AVOCATS

16, Cours Albert 1er
75008 Paris
Hélène Daher

positionnement

L’équipe de Daher Avocats est composée de 5 avocats et d'un Professeur Agrégé. Le cabinet intervient sur tous les aspects du droit social : relations individuelles et collectives, en conseil comme en contentieux. Elle est également très active en matière de restructuration d’entreprises en ayant toujours pour objectif de sécuriser au maximum ces opérations pour préserver au mieux les intérêts des parties prenantes.

Animée par la volonté de donner avant tout des avis éclairés sur des sujets qui représentent le plus souvent des enjeux et impacts très forts, les avocats du cabinet Daher Avocats travaillent au plus près de leurs clients, tant dans la gestion du quotidien que pour des dossiers particulièrement sensibles pour lesquels les compétences techniques et les qualités humaines de la fondatrice sont particulièrement appréciées.

L’équipe intervient sur de nombreux secteurs économiques et a notamment développé une expertise de terrain pointue dans le monde de l’hôtellerie/restauration ainsi qu’auprès d’acteurs des médias et de la High Tech.

Incarner les intérêts des clients, croiser les regards, innover en capitalisant sur de nouveaux outils comme le Legal Design et créer un cabinet au sein duquel chacun pourra déployer ses talents et approfondir ses compétences techniques dans un climat porteur et bienveillant, c’est le projet audacieux de Daher Avocats.

Activités

  • Relations collectives

    -Gestion des relations sociales
    -Négociation collective
    -Réorganisations et restructurations d’entreprise
    -Mise en place et gestion des relations avec les instances représentatives du personnel
    -Grilles de rémunération, épargne salariale et actionnariat salarié
    -Qualité de vie au travail (télétravail, déconnexion, contrôle du temps de travail)
    -Prévention des risques psycho-sociaux

  • Relations individuelles

    -Rédaction, vie et rupture du contrat de travail
    -Gestion des départs sensibles et des arrivées stratégiques
    -Accompagnement à la mobilité professionnelle et géographique

  • Activité contentieuse

    -Pré-contentieux et contentieux individuels sensibles (harcèlement, discrimination, droit pénal du travail)
    -Contentieux collectifs (élections professionnelles, licenciements économiques)
    -Gestion des relations avec les instances administratives

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