CLOIX & MENDÈS-GIL

7, rue Auber
75009 PARIS
Afficher le numéro 01 48 78 92 42
Léa Duhamel

Positionnement

Créé en 2001, le cabinet Cloix & Mendès-Gil a pour vocation de conseiller et de défendre avec pragmatisme et réactivité une clientèle de personnes morales privées et publiques. Il compte 32 avocats dont 5 dédiés au droit social.

Dirigé par Léa Duhamel, Docteur en droit et spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, le pôle social du cabinet accompagne ses clients dans le suivi quotidien des relations sociales comme dans les opérations de développement ou de réorganisation, et s’engage à leurs côtés pour proposer des solutions sur mesure et faciliter la prise de décisions.

Convaincu que la pertinence du conseil procède d’une connaissance aigüe du client et de son environnement, le cabinet cultive des relations de confiance avec les entreprises qu’il accompagne dans toutes leurs évolutions.

Doté également d’une forte tradition de contentieux, le cabinet Cloix & Mendès-Gil a développé une expertise dans les contentieux à risque, notamment en matière de discrimination, harcèlement et de risques psychosociaux, ainsi que dans les contentieux collectifs liés notamment aux transferts d’entreprises et aux réorganisations.

L’évolution constante du droit social impose un haut niveau de compétence et d’acuité : le cabinet entretient des relations étroites avec l’Université de Paris I qui lui permettent de sécuriser son approche et d’anticiper les évolutions de la matière.

Secteurs

  • ESN et sociétés de conseil
  • Ingénierie
  • Associations et ESS
  • Transport
  • Mobilités
  • Edition
  • Entreprises publiques et parapubliques

Activités

  • Négociations et accords collectifs

  • Relations sociales, conseil et contentieux

  • Réorganisations et restructurations (transfert d’activité, PSE, RCC, APC, etc.)

  • Aménagement du temps de travail

  • Hygiène et sécurité au travail (accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude, faute inexcusable)

  • Contentieux à risque, collectifs et individuels

  • Discrimination et harcèlement

  • Gestion quotidienne des relations de travail

  • Règlement intérieur et chartes éthiques

  • Contrôle URSSAF et contentieux de la Sécurité sociale

  • Droit des associations

Ce site utilise des cookies. En continuant la navigation, vous acceptez nos conditions d'utilisation des cookies.
Plus d'informations

J'accepte