CHARLES RUSSELL SPEECHLYS

41 avenue de Friedland
75008 Paris
Afficher le numéro 01 70 99 09 00
Kim Campion
Aubéri Foy
Laure De Ganay

Positionnement

Plus de 4 ans après son ouverture à Paris le cabinet d’avocats britannique a pris une nouvelle dimension. Depuis sa fusion avec Charles Russell, la nouvelle entité appelée Charles Russell Speechlys, compte 170 associés et plus de 600 avocats, dont une trentaine en droit social.

à Paris, l’équipe de droit social est pilotée par Kim Campion. Il conseille les entreprises sur tous les aspects du droit du travail relatifs à leurs activités que ce soit sur des sujets individuels ou collectifs.

Les avocats la constituant, spécialistes des dossiers complexes, témoignent d’une pratique ancrée dans la réalité économique et sont constamment en recherche de solutions pratiques. 

Composée d’un associé et de deux collaborateurs, l'équipe de droit social assiste en conseil comme en contentieux des sociétés et groupes français et internationaux, sur tous les aspects du droit social, tant dans les relations individuelles que collectives, en particulier à l’occasion de restructurations ou de fusions-acquisitions.

Kim Campion a développé une expertise particulière et reconnue sur les questions soulevées à l’occasion des réorganisations d’entreprises, des négociations d’accords d’entreprises et dans la gestion des contentieux collectifs afférents.

Il intervient également sur les questions de gestion courante des ressources humaines (recrutement, vie du contrat de travail, licenciement, élections des représentants du personnel, etc…).

Activités

  • Aspects sociaux des restructurations d’entreprise

  • Licenciements collectifs pour motif économique (avec ou sans Plan de Sauvegarde de l’Emploi)

  • Relations avec les instances représentatives du personnel

  • Gestion des conflits collectifs et négociation avec les représentants syndicaux et l’administration du travail

  • Elections professionnelles

  • Outils d’épargne salariale

  • Chartes informatiques et lignes d’alerte éthiques

  • Relations individuelles du travail (embauche, vie de contrat de travail et licenciement)

  • Délégations de pouvoir

  • Contentieux collectifs et individuels

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