CENSIER CONSEIL

54, avenue Hoche
75008 Paris
Afficher le numéro 01 56 60 52 69
Christine Censier

Positionnement

Christine Censier a créé son cabinet de recrutement par approche directe après plus de 20 ans d’expérience de ce métier, étant parvenue à la conclusion qu’il était nécessaire de le pratiquer autrement !

Censier Conseil intervient pour tout type d’entreprise (groupe international, filiale, entreprise indépendante, cotée ou non, structure publique, organisation professionnelle) et privilégie la proximité avec les actionnaires et les équipes dirigeantes ce qui permet d’avancer de manière maîtrisée vers le succès de la mission de recrutement.

La vocation de Censier Conseil est d’accompagner les entreprises dans la poursuite de leur évolution face aux enjeux auxquels elles sont confrontées (nouveaux business modèles et schémas d’organisations, changement des modes de consommation, mutations technologiques, diversification, innovation…). 

Les situations complexes et/ou de mutation (fusions, cessions, retournement, développement d’activité, création de fonction, succession…), constituent les contextes d’intervention privilégiés de Censier Conseil pour recruter le talent qui saura avoir le rôle structurant au bon moment.

L’indépendance de la structure Censier Conseil est la garantie pour ses clients d’une forte implication à travers des prestations personnalisées afin de créer une plateforme d’échange et de confiance : chaque recrutement est unique et concerne un poste-clé pour l’entreprise. C’est aussi la volonté de Christine Censier de s’impliquer dans chacune de ses missions pour parvenir à la convergence des besoins d’une entreprise avec les compétences et les motivations des candidats.
 

Activités

  • Censier Conseil se positionne en tant que multi-spécialiste en termes de secteurs d’activités dans la recherche de talents

  • Nos secteurs d’activité :

    - Médias
    - Digital
    - Communication
    - Services
    - Distribution
    - Private Equity
    - Secteur Public
    - Associations
    - Organismes professionnels

  • Recrutement par approche directe :

    - Direction Générale (CEO, DG, direction filiale/business unit…)
    - Direction Administrative et Financière /CFO, Ressources Humaines, Juridique, Marketing et Commercial, Communication, Production, Logistique
    - Directions Digitales et Systèmes d’Information, Chief Transformation Officer
    - Editeur, Directeur de la Rédaction, Directeur Artistique