CAIRN EXPERTS

8, chemin du Pré Carré
38 240 Meylan
Afficher le numéro 04 58 00 51 07
Stéphane Valet
Léa Bertholio
Marjolaine Roche Ardevol
Fanny Caille
Elisabeth Gourdel
Philippe Valet

Positionnement

CAIRN Experts est l’un des premiers cabinets pure players en région. Le cabinet dispose d’une capacité d’intervention nationale et internationale en moins de 3 jours.

1500 Managers de Transition sont référencés dont la majorité est bilingue et disponible immédiatement.

Nous accompagnons nos clients, groupes, ETI, et PME pour répondre à leur situation de transformation, d’urgence managériale, de crise ou retournement et d’excellence opérationnelle, avec des profils en top et middle management sur l’ensemble des fonctions transversales.

Notre structure est à taille humaine et met au service de ses clients une équipe qui véhicule des valeurs fortes et orientées vers la réussite. Nous mettons toute notre énergie pour trouver LA compétence managériale adaptée et permettre à nos clients de franchir des caps délicats et à forts enjeux.
 

Nos valeurs

Qu’est-ce qu’un CAIRN ?
Un cairn de montagne est un monticule de pierres édifié par les alpinistes leur permettant de sécuriser et guider leurs parcours en déposant une pierre à chacun de leur passage. Le cabinet de management de transition CAIRN Experts emprunte ainsi son nom à cette idée de projet collectif et de solidarité qui illustre qu’en montagne comme en entreprise, l’expertise et la sécurité ne sont pas dissociables. 

  • Confiance : une relation tripartite de qualité permettant de travailler sereinement et dans la durée ; 
  • Agilité : adapter son comportement et ses actions en fonction du contexte de la mission et des demandes du client ;
  • Intégrité : être irréprochable, transparent et intègre dans ses actions ;
  • Résultats : l’engagement : dire ce que l’on va faire, faire ce que l’on a dit. Le résultat est mesuré lors des points d’étapes mensuels avec le client ;
  • Neutralité : Le manager de transition reste en dehors des logiques de pouvoir interne.

Activités

  • Une approche sur-mesure pour résoudre dans les meilleurs délais vos situations complexes et non pérennes :

  • Projets de transformation : de l’organisation, d’un lancement d’un projet stratégique, digitalisation, acquisition, fusion – intégration, forte croissance, conduite du changement.

  • Gestion de crise et retournement : PSE, cession, restructuration, transfert d’activité, redimensionnement, prévention, amélioration des performances.

  • Management relais – interim management et le recrutement accéléré dans le cadre d’une urgence managériale.

Contacts

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