Cabinet Zaks

32 Rue le Peletier
75009 Paris
Afficher le numéro 01 40 67 19 37
zaks@cabinetzaks.com
Stéphanie Zaks

Positionnement

Le Cabinet ZAKS conseille et défend des entreprises, associations, personnes publiques ainsi que des cadres dans tous les domaines des relations individuelles et collectives de travail.

Expertise en contentieux devant les juridictions prud’homale et répressive

Les avocats du cabinet, passionnés par le contentieux, assistent leurs clients dans le cadre de l’ensemble de leurs procédures judiciaires et administratives en lien avec les relations individuelles et collectives de travail devant les juridictions sociales, civiles, pénales et administratives. Ils bénéficient d’une grande expérience du contentieux devant la juridiction prud’homale ainsi que devant le Tribunal correctionnel.

Le cabinet intervient régulièrement à l’occasion de conflits liés à la problématique des risques psycho-sociaux et assiste ses clients lors des enquêtes, menées conjointement avec les représentants du personnel, et des procédures de médiation interne. 
Il a également développé une expertise en matière de droit du travail des journalistes.

L’expertise des avocats du cabinet en droit pénal est régulièrement sollicitée sur les problématiques de discrimination, harcèlement, blessure/homicide involontaire, travail dissimulé, entrave, dénonciation calomnieuse, diffamation…

Le cabinet assiste également ses clients dans le cadre de procédures de médiation.

Enfin, le cabinet accompagne des cadres et dirigeants dans le cadre de la négociation de leur départ ainsi que dans les contentieux qui les opposent à leur employeur.

Maître Stéphanie Zaks travaille avec Maîtres Aline DELIER et Justine ACHACHE, toutes deux collaboratrices au sein du cabinet, ainsi qu’avec une assistante juridique.

Activités

  • Contentieux

    - Contentieux liés aux problématiques de discrimination, harcèlement, blessure/homicide involontaire, travail dissimulé, marchandage/prêt de main d’œuvre illicite, entrave au fonctionnement des institutions représentatives du personnel, dénonciation calomnieuse, diffamation… ;
    - Contestation de licenciement (faute, insuffisance professionnelle, inaptitude, motif économique notamment après un plan de sauvegarde de l’emploi, demande d’autorisation de licenciement de salariés protégés) ;
    - Contentieux liés aux prises d’acte de la rupture du contrat de travail et aux demandes de prononcé de la résiliation judiciaire du contrat de travail ;
    - Contentieux portant sur la requalification de contrats de travail à durée déterminée en contrats à durée indéterminée, de contrats civils en contrats de travail en lien avec la problématique du co-emploi ;
    - Contentieux liés au droit d’alerte des délégués du personnel et aux élections professionnelles ;
    - Contentieux portant sur la contestation d’expertises votées par les institutions représentatives du personnel et honoraires de l’expert.

  • Conseil

    - Consultations juridiques sur tous les aspects individuels et collectifs du travail, notamment en lien avec le fonctionnement des institutions représentatives du personnel, ainsi qu’en droit pénal du travail ;
    - Rédaction de contrats de travail, règlements intérieurs, accords collectifs de travail, notes de services, délégations de pouvoirs… ;
    - Assistance dans le cadre de précontentieux avec les salariés et dans le cadre de procédures de licenciement pour motif personnel et économique, de ruptures conventionnelles et lors de départs négociés.