Bird & Bird

3 SQUARE EDOUARD VII CENTRE D AFFAIRES EDOUARD VII
75009 Paris
Afficher le numéro 01 42 68 60 00
paris@twobirds.com
Benjamine Fiedler
Nathalie Devernay

Positionnement

Bird & Bird est l’un des premiers cabinets d’avocats à s’être organisé autour de secteurs d’activité, avec l’objectif de proposer à ses clients un service alliant haute technicité juridique et connaissance approfondie des contraintes de leur activité.

Présent en Europe et dans le monde avec 29 bureaux, le cabinet assiste régulièrement des groupes internationaux dans le cadre d’opérations transnationales.

En France, Bird & Bird compte un bureau à Paris et un bureau à Lyon. L’équipe de Droit Social, dirigée par Benjamine Fiedler, compte 12 avocats répartis sur les deux bureaux et dispose d’une expertise de tout premier plan en matière de droit du travail, dans un cadre transactionnel ou contentieux, national ou international.

Bureaux

  • Abu Dhabi
  • Amsterdam
  • Bratislava
  • Bruxelles
  • Budapest
  • Copenhague
  • Dubaï
  • Düsseldorf
  • Francfort
  • La Haye
  • Hambourg
  • Helsinki
  • Hong Kong
  • Londres
  • Luxembourg
  • Lyon
  • Madrid
  • Milan
  • Munich
  • Paris
  • Pékin
  • Prague
  • Rome
  • San Francisco
  • Shanghai
  • Singapour
  • Stockholm
  • Sydney
  • Varsovie

Activités

  • Accompagnement des restructurations et, notamment, des opérations de fusions-acquisitions, des transferts d’entreprise et opérations de sous-traitance, des projets de réduction d’effectifs et plans de sauvegarde de l’emploi.

  • Conseil en matière de relations individuelles et collectives, notamment dans les relations avec les institutions représentatives du personnel (comité d’entreprise européen, de groupe, CCE/CE, CHSCT, DP), la négociation et la conclusion d’accords collectif

  • Mise en place de politique de rémunérations variables, assistance sur les questions relatives à la participation, l’intéressement, les plans d’actions gratuites et de stock options.

  • Assistance dans le cadre des relations individuelles, notamment lors de la négociation des conditions d’arrivée/de départ des cadres dirigeants et mandataires sociaux.

  • Contentieux collectifs et individuels devant les juridictions civiles, administratives et pénales.