Bersay Associés

31, Avenue Hoche
75008 Paris
Afficher le numéro 01 56 88 30 00
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Nathalie Cerqueira
Anne-Lise Puget
Alison Mercat
Annabella Robin

Positionnement

Fondé en 1995, Bersay & Associés est un cabinet d’avocats d’affaires intervenant dans tous les domaines de la vie de l’entreprise, tant en conseil qu’en contentieux, dans un contexte international ou national.

Bersay & Associés regroupe aujourd’hui une quarantaine d’avocats et de juristes offrant une expertise stratégique transversale dans tous les domaines de la vie des affaires.

Sa croissance très rapide résulte essentiellement de la satisfaction de ses clients qui lui ont bâti une réputation d’excellence. Pour la renforcer, Bersay & Associés a été le premier cabinet d’avocats parisien à obtenir la certification ISO 9001 en 1998.

Cette démarche, au coeur de son projet d’entreprise, a notamment permis au Cabinet de soutenir un fort développement ces dernières années.

Bersay & Associés attache une importance toute particulière à la formation de ses équipes. Ses avocats ont soit commencé leur carrière au sein du Cabinet, soit l’ont rejoint après avoir exercé dans des structures françaises ou internationales prestigieuses. Ils travaillent tous en français et en anglais et maîtrisent, pour la plupart, une troisième langue (espagnol, allemand, portugais, hébreu, bulgare, etc).

Activités

L’Équipe « Social » de Bersay & Associés assiste les entreprises, des TPE/PME aux grands groupes français et internationaux, au quotidien, dans leurs relations avec leurs salariés et les représentants du personnel.

Partenaire de ses clients, elle conseille les entreprises nouvelles ou en mutation et les aide à se doter des outils sociaux et juridiques favorisant la réalisation de leurs ambitions. Forte d’une solide expertise, elle leur apporte son soutien technique pour bâtir et mettre en œuvre leurs projets d’ampleur tels que des restructurations.

L'Équipe a développé une compétence particulière pour l’accompagnement d’entreprises étrangères s’installant en France. Elle leur simplifie l’accès au droit et les renseigne sur les bonnes pratiques.

Elle assiste aussi les cadres à l’occasion de leur embauche et de leur départ, ou de leur changement de statut, notamment lorsqu’ils viennent à se trouver en situation de cumul d’un contrat de travail avec un mandat social.

L’Équipe dispose encore d’une solide expérience et d’une forte appétence pour le contentieux.

Ses domaines d’intervention majeurs sont, notamment :

  • Les relations collectives : RGPD, mise en place et fonctionnement des institutions représentatives du personnel ; relations avec les syndicats, l’administration du travail et les organismes sociaux ; restructurations et licenciements collectifs ; accords collectifs ; épargne salariale, etc.
  • Les relations individuelles : contrats de travail ; rémunération ; licenciement et autres modes de rupture ; transactions ; harcèlement et discrimination, etc.
  • Le droit pénal du travail : prêt de main-d’œuvre illicite ; marchandage ; travail dissimulé ; entrave au fonctionnement des institutions représentatives du personnel ; violation de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ; accidents du travail, etc.