ASSEMBLY CONSEIL

12 Rue Dautancourt
75017 Paris
Afficher le numéro 09 83 34 46 10
Stanislas De Germay

Positionnement

Nos consultants disposent d’une triple expérience en entreprises, cabinets de conseil et sociétés de gestion.

Le cabinet intervient aussi bien en pilotage de projets complexes et chronophages, qu’en opérations éclair où réactivité et implication sont les maîtres mots.Assembly Conseil accompagne naturellement les fonctions RH et C&B, mais aussi très fréquemment les conseils habituels de l’entreprise.

Auprès des directions RH et C&B
Assembly Conseil aborde les problématiques d’épargne salariale et retraite sous un angle principalement « social » : réflexion sur l’acceptabilité des propositions, sensibilisation en amont des IRP, déploiement et communication auprès des salariés.

En matière d’actionnariat salarié, Assembly Conseil dispose de l’offre la plus complète du marché, de l’étude de faisabilité aux outils de communication, en passant par la conduite de projet, le réglementaire OPCVM coté et non coté et le déploiement.Le cabinet dispose également d’une offre digitale complète : plateforme collaborative de pilotage, extranets de communication, outils de collecte et de gestion de l’acceptance process, élections en ligne…

Auprès des conseils de l’entreprise
Cabinets de droit social, boutiques de M&A, sociétés de gestion d’épargne salariale, fonds d’investissement, généralistes du conseil RH: ces structures font régulièrement appel à Assembly Conseil pour compléter leur dispositif d’accompagnement lorsque la technicité ou la durée de certains projets RH le nécessite.
Notre adaptabilité et notre agilité nous permettent de nous fondre dans les process et la culture du donneur d’ordre, en toute transparence et efficacité pour le client final.

Activités

  • Actionnariat salarié

    • Design de l’offre
    • Sélection des intervenants
    • Conduite de projet
    • Communication
    • Déploiement
    • Collecte des souscriptions
    • Calcul des bases imposables
    • Elections et formation
    • Tenue de registre
    •  
  • Protection sociale

    • Epargne Salariale et
    • Retraite, Prévoyance / Santé
    • Audit des dispositifs
    • Formation des IRP
    • Mise en place de plans
    • Sélection des prestatairesfinanciers
    • Communication
    • Suivi de performances
  • Etudes internes et externes

    • Benchmarks
    • Baromètre social
    • Etudes de marché