Ashurst

18 Square Edouard VII
75009 Paris
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Nataline Fleury

Positionnement

Ashurst est un cabinet d'avocats international spécialisé dans la structuration et la mise en œuvre d'opérations complexes. Notre succès s'est construit sur une parfaite maîtrise des problématiques juridiques et réglementaires soulevées par ce type d'opérations combinée à une attention extrême portée à la compréhension des objectifs commerciaux et financiers poursuivis par nos clients.
 
L'équipe de droit social du bureau de Paris conseille des clients français et internationaux sur une grande variété de sujets relatifs au droit du travail – relations collectives et individuelles – et de la protection sociale. Elle travaille très étroitement avec les équipes fusions & acquisitions, contentieux et droit fiscal sur toutes les opérations de restructuration et de rapprochement d’entreprises, et avec les bureaux européens sur les questions transfrontalières. 

Son expertise technique lui permet d'intervenir à la fois en conseil et en contentieux dans tous les domaines du droit social, conseillant les clients dans de nombreux secteurs tels que les banques, les sociétés financières, les fonds de private equity, la restauration, la distribution, l'alimentation, l'industrie lourde, la fabrication, les médias, l'emballage, les produits pharmaceutiques ou les télécommunications.

Activités

  • Audits en droit social, aspects sociaux des acquisitions

  • Restructurations, licenciements collectifs

  • Transferts d'entreprises, externalisations, contrats de sous-traitance

  • Négociation et mise en place d'accords collectifs, négociation avec les syndicats et comités d'entreprise

  • Contrats de travail, mise en place de structures de rémunération, organisation du temps de travail

  • Départs de cadres dirigeants

  • Mobilité internationale

  • Hygiène, sécurité et conditions de travail

  • Epargne salariale

  • Sécurité sociale, protection sociale complémentaire, contrôle URSSAF

  • Contentieux individuel et collectif

  • Transfert de données à caractère personnel et whistleblowing