Ekilibre Conseil

Classements et analyses

Positionnement

EKILIBRE est un cabinet indépendant spécialisé dans l’accompagnement sur-mesure des entreprises et des organisations, de toutes tailles et de tous secteurs d’activités, publiques et privées, pour les aider à conjuguer leurs objectifs de performance(s) et le bien-être des équipes.
Il est dirigé par ses associés fondateurs, Jean-Christophe VILLETTE (consultant, psychologue du travail et des organisations) et Célia KUSTER (consultante, ergonome) et depuis 2012.

Les missions d’EKILIBRE s’inscrivent dans trois catégories d’enjeux majeurs :

  • Prévenir les risques et gérer les situations humaines sensibles
  • Promouvoir la qualité de vie et le progrès social
  • Conduire et accompagner les changements

 

L’ESPRIT d’EKILIBRE ce sont des valeurs fortes : Écoute, Sens du résultat, Passion, Réactivité, Intégrité, Transmission.
Le cabinet peut intervenir dans le monde entier et accompagne les différents acteurs des
organisations (Direction générale, Direction des ressources humaines, management, collaborateurs, partenaires sociaux, médecine du travail...) en fonction des besoins spécifiques des projets. Des expertises pluridisciplinaires sont mobilisables dans ce sens (psychologues du travail, psychologues cliniciens, ergonomes, coachs, médiateurs, sociologues, médecins, experts en management, experts en RH, experts en éthique des affaires…).
 

les pôles méthodes

L’expertise de 3 pôles méthodes au service des enjeux spécifiques de nos clients :

  • EKILIBRE conseil, enquêtes et diagnostic : accompagne l’évaluation des situations puis l’identification de solutions concrètes et opérationnelles pour faciliter la transformation réussie des situations de travail 
  • EKILIBRE coaching et formation : construit et anime des dispositifs de développement des compétences (en présentiel, en distanciel et mixte) de tous les acteurs de l’entreprise
  • EKILIBRE soutien psychologique et médiation : accompagne dans la mise en œuvre de dispositions visant à renforcer l’écoute active des salariés (numéro vert, permanence sur site, dispositif de salariés écoutants), à résoudre des conflits ou encore à assister en cas de situation d’urgence.

Business

Prévenir les risques et gérer les situations humaines sensibles

  • Absentéisme 
  • Alerte harcèlement 
  • Expertise CSE 
  • Pénibilité et usure 
  • Risques éthiques
  • Risques professionnels et document unique
  • Risques psychosociaux
  • Situation de mal-être et crise
  • Troubles musculosquelettiques

 

Promouvoir la qualité de vie et le progrès social

  • Dialogue social 
  • Diversité 
  • Egalité
  • Expérience collaborateur 
  • Handicap 
  • Psychologie positive 
  • Qualité de vie au travail 
  • RSE 
  • Soft skills

 

Conduire et accompagner les changements

  • Accompagnement humain du changement 
  • Agilité 
  • Espace de travail
  • Investissement industriel 
  • Leadership et management 
  • Lean et conditions de travail 
  • Restructuration et PSE 
  • Télétravail
  • Transformation numérique 
  • Transition professionnelle

Contacts

Jean-Christophe Villette :
Célia Kuster :

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