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Formation professionnelle - Communication - Classement 2020 - Organismes de formation - France

Organismes de formation
Leading
Excellent
  • Michel Font, Stéphane Romano
  • Olivier Pelleau, Michel Mornet, Édouard de la Moissonnière
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COMUNDI : UNE APPROCHE CONSEIL
Firm

Comundi Compétence

Leader(s)

Claire Pascal

Team

77 collaborateurs

Since

1987

Track record: spécialiste en développement des compétences, Comundi est l’un des premiers acteurs de la formation professionnelle en France. L’organisme conçoit des solutions pédagogiques innovantes pour les cadres des secteurs privé et public. Cette année, il a lancé un cycle de formation certifiant « management et leadership », correspondant au bloc management de l’Executive MBA de TBS Business School. Il continue par ailleurs d’accompagner de grands groupes comme AXA, HSBC, Covea ou BNP Paribas.  
Team & differentiation: chez Comundi, le positionnement est haut de gamme et les formations s’inscrivent dans une démarche de contenu riche. L’organisme accélère le développement de solutions sur mesure. Il propose de plus en plus régulièrement son expertise pour des missions de conseil sur des projets de transformation.  
Firm profile
CO.THÉÂTRE : L’APPRENTISSAGE LUDIQUE
Firm

Co.théâtre

Leader(s)

Gilles Gleyze

Team

10 salariés, 60 intervenants

Since

2013

Track record: Co.théâtre a déployé une formation managériale de deux jours dans huit pays en sept langues pour les collaborateurs d’une filiale d’un grand groupe industriel. L’année 2019 a également été marquée par l’accompagnement d’une institution publique sur la prévention à la radicalisation et la formation à la laïcité. L’équipe a également mis en place, pour un grand cabinet de recrutement, des formations sur les sujets de diversité et de lutte contre la discrimination.
Team & differentiation: Co.théâtre pilote des projets d’ampleur visant à changer la dynamique de l’entreprise. Grâce à l’aspect ludique du théâtre et le process apporté par le cabinet, les comédiens réussissent à embarquer les groupes d’apprenants pour leur faire vivre une expérience forte en les rendant acteurs de leur apprentissage.
Firm profile
DALE CARNEGIE : LA FORCE DE LA RELATION HUMAINE
Firm

Dale Carnegie

Leader(s)

laurent Lefevre

Team

30 consultants salariés, 50 formateurs externes

Since

1960

Track record: Dale Carnegie a accompagné le développement de grands groupes dans les secteurs du luxe et de l’IT. L’organisme mise sur la qualité de son offre et a structuré son activité autour de formations majoritairement certifiantes. Ses parcours autour du développement personnel continuent d’être plébiscitées, tout comme son module « Développer une culture de feedback » auquel 500 managers de grands comptes se sont formés.  
Team & differentiation: fort de plus de cent ans d’expérience, Dale Carnegie veille à soigner les relations internes et externes de ses clients pour une meilleure approche du management, de la vente et de la prise de parole en public. L’organisme améliore la performance des entreprises grâce au développement des compétences et attitudes de leurs collaborateurs.
Firm profile
DEMOS : EXPERT DE LA « COMPÉTENCE OPÉRATIONNELLE »
Firm

Demos

Leader(s)

George Ge, Daï Shen

Team

600 collaborateurs

Since

1972

Track record: Demos a accompagné un grand opérateur télécom dans le lancement stratégique de sa banque mobile en formant plus de 1 000 chargés de clientèle à une certification obligatoire. Les équipes ont également créé, pour l’une des plus grandes compétitions sportives européennes, un environnement de formation utilisant la réalité virtuelle destiné aux bénévoles à l’accueil, dans les stades.  
Team & differentiation: l’organisme a su étoffer son offre de parcours diplômants avec notamment l’entrée récente de Brest Business School dans le groupe. L’organisme investit également sur des solutions innovantes (solutions sur mesure, mobile learning , LMS, virtual reality , outsourcing et conseil pour accompagner les entreprises dans l’évolution de leur pratique de formation.  
Firm profile

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