DE GAULLE FLEURANCE & ASSOCIÉS

9 rue Boissy d'Anglas
75008 Paris
Mostrar número de teléfono 01 56 64 00 00
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Thierry Gillot

ORIENTACION

Una estrategia al servicio de nuestros clientes.

  •         Permitir, gracias a nuestra organización, una rápida movilización de los equipos con el fin de responder en tiempo real a las necesidades de nuestros clientes.
  •         Conectar y consolidar las competencias con los equipos para alinearse con las necesidades y peticiones de nuestros clientes, evitando las barreras estructurales y asegurando así la continuidad del servicio.
  •         Mantener un control constante para anticipar cualquier obstáculo y asesorar a nuestros clientes en sus decisiones.
  •         Apoyarse en la confianza y en la experiencia construidas a lo largo del tiempo con nuestros clientes.

VALORES

  • El espíritu empresarial: el interés social prevalece sobre los intereses individuales.
  • La perennidad: generar valor y puestos de trabajo duraderos.
  • El espíritu de equipo: juntos somos más fuertes.
  • El cuestionamiento y el pragmatismo: repasar las soluciones y los conocimientos con el fin de ser cada vez más pertinentes.
  • La dinámica y la voluntad para alcanzar nuestros objetivos.
  • La apertura de mente: estar a la escucha, explorar nuevas soluciones.

Areas de práctica

  • ACTIVIDADES

    Derecho social

    En el marco de una legislación social cuya complejidad no deja de aumentar, asesoramos directivos, directores de recursos humanos y directores jurídicos en todos los aspectos de la vida social de la empresa.

    Nuestra experiencia y nuestro conocimiento nos permiten ofrecer un asesoramiento que abarca la globalidad del derecho social a nivel nacional e internacional, tanto en asesoramiento como en litigio, especialmente en:

    •   Relaciones laborales a nivel individual y colectivo.
    •   Cuerpos representativos de trabajadores (asesoramiento desde el establecimiento hasta la puesta en servicio)
    •   Reestructuraciones de empresas (cesiones y adquisiciones, fusiones, aportación parcial de activos).
    •   Ahorro salarial (pensiones, plan de pensiones complementario, plan de previsiones,  salud y dependencia, etc.).
    •   Remuneración de los directivos (management packages, stock-options, etc.).
    •   Duración de jornada laboral.
    •   Pensiones y previsiones.
    •   Delegación de poderes
    •   Litigio penal laboral
    •   Litigio de las relaciones laborales y de la seguridad social
    •   Movilidad internacional

    Nuestro enfoque transversal de nuestra profesión permite a nuestros especialistas apropiarse los conocimientos en materia de derecho empresarial, derecho fiscal y derecho penal empresarial.